【投資‧M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引◆フレックス∕年休125日∕土日祝休

■業務内容

CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M&Aや出資等の投資業務の遂行

(1)M&A案件のソーシング

‧事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む)

‧持ちこみ案件の初期分析

‧提案書作成、アプローチ等

(2)M&A案件のエグゼキューション

‧ストラクチャリング

‧企業価値の分析(M&A実行後事業計画の策定、DCF法‧マルチプル法を用いたバリュエーション)

‧デューデリジェンス(外部専門家との連携を含む)

‧契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード

‧契約書、開示書類等の作成、開示のリード

(3)M&A案件のPMI設計

‧各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定‧実施‧支援‧モニタリング

(4)その他

‧グループイン先‧投資先の会議参加

‧M&A‧投資業務の品質管理やルール等の作成‧更新

■魅力

◎経営陣や他部署と直接連携を取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます

◎事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長の企業で勢いのある企業です

◎非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する新たな事業を創出していきます

◎M&A‧投資実務から投資後のPMI‧モニタリングまで一気通貫で関与することが出来る希少な機会を得ることができます

◎責任感のある業務のため会社と自己の成長の両方に貢献することができます

■組織の現状

現在はCFOとM&A‧投資専任担当1名の合計2名でございます。

案件数は増えており、M&A‧投資体制の強化が急務となっております。案件ごとに、経営陣、各事業部、経理、法務らと連携しながらM&A‧投資業務

を推進しております。

■キャリアパス

(1)経営企画のスペシャリストを目指すキャリア

M&Aの業務を通じ経営のパートナーとしての経験を積み、より企画職としてのスキルを磨いていく

(2)事業企画を目指すキャリア

事業に入り込み、事業経営のパートナーとして事業管理や戦略の策定に関わっていく

(3)CFO‧管理本部長を目指すキャリア

IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す

下記いずれかのご経験‧スキルをお持ちの方

‧証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験(目安として2年程度以上)

‧コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験(目安として2年程度以上)

‧事業会社でのM&A実務経験(目安として2年程度以上)

‧事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解

‧ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方

‧DCF‧マルチプル法による企業価値評価がある方

想定年収:700万円〜1000万円

想定月額:466,700円〜625,100円

月額(基本給):344,700円〜462,100円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、122,000円〜163,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は等級により変動あり

■査定‧給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:土、日、祝日、年末年始

年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:研修あり

(1)書類選考

(2)個別面接 ※複数回実施

(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし