【赤坂】M&APMI推進担当(アナリスト-スペシャリスト)同社のM&A戦略<CF>

□■大手総合コンサルティングファームのコーポレート部門で働く∕「働きがい認定企業」に選出■□

【ポジション概要】

コーポレート‧ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integr

ation (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジシ

ョンの募集になります。

自社のM&A案件におけるPMIの方針策定‧実行‧全体の統括を事業部門(各サービスグループ‧クライアントグループ)とともに主体的にリードし、

実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会が

あります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

‧自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定‧実行(プロジェクト管理)

‧全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務

を牽引する)

‧主にM&Aのデューデリジェンス〜買収完了準備〜買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して

推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる

‧スタッフクラスは上記のサポート業務からスタートし、ご本人の能力次第でお任せする領域増やしていただきます。※ステークホルダ-は経営、関係

事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層‧社員

【ポジションの魅力】

‧コーポレート‧ディベロップメント組織にて、アクセンチュア自身のM&A案件におけるPMIを、方針策定から実行‧全体統括まで主体的にリードす

るポジション です

‧事業部門‧経営‧投資委員会‧買収先経営層と密に連携しながら、国内外のM&A∕PMIエキスパートと協業し、多様な案件のPMI推進を担うことが

可能です

‧ビジネスレベルの英語力

‧プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定‧会議ファシリテーション‧ステイクホルダーとの合意形成を含む)

‧コンサルティング業界での経験

‧M&Aの実務経験

大学卒業以上

想定年収:430万円〜1200万円

月額:368,333円〜688,333円

年額(基本給):4,300,000円〜7,900,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。

※上記は賞与(算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。

※賞与は会社‧個人業績に応じて決定されるものです。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇は初年度は入社月により按分支給

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、

育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC∕Webベース:約15700コース(3)国内∕海外研修(4)各種ベンダー提供トレ

ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により面接回数に変動があることがございます。

※英語面接となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし