【東京∕丸の内】M&A×経営支援◆社会インフラを支える事業を創る“実行型バリューアップポジション”

■業務概要:

本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待していま

す。具体的には、2〜3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業‧組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫

してリードいただきます。

プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる

方を求めています。

■業務内容:

◎M&A∕PMIの推進:

電気‧土木‧防災‧ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI(統合プロセス)を主導いただきます。PM

Iにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に

留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。

■具体的には:

◎経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与

‧組織‧業務フローの見直し ‧収益構造の改善

‧属人化している業務の標準化∕仕組み化

‧採用∕育成体制の再設計

◎下記を通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担う

‧DX推進(業務改革‧生産性向上):現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。

‧IoT技術と技術者の融合による業務高度化

‧業務フロー∕ワークフローの整備‧標準化

‧データ活用による意思決定の高度化

■チームについて:

経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。特に、当社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング‧デュ

ーデリジェンス‧PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5〜8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズム

のある環境です。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験)

‧コンサルティングファームでの経験3年

‧グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上

‧ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験)

‧中小企業診断士資格

‧製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です

‧M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:500,000円〜800,000円

月額(基本給):500,000円〜800,000円

※給与詳細は能力‧経験を考慮し決定します。

※※個々の状況に応じ、管理監督者として、あるいは年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。(年俸制の場合:

分割数15〜16回)

■昇給:有

■賞与:有

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有

■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 3万5千円〜3千円∕月※年齢に応じ支給:39歳まで

家族手当:有 子供手当:福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 福利厚生欄に記載

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度

■資格取得奨励金制度(最高10万円∕件)

■面接2回実施いたします。

※最終面接実施前にWEB上でSPIの受検または、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり