【東京】M&A推進担当◆東証プライム上場∕リモートワーク可∕事業部門の立場で戦略の策定‧推進◆

【採用部門の概要】

‧「事業部門」の立場で、M&A∕アライアンス戦略策定から、ターゲット企業の選定、ターゲット案件の実行(初期検討〜提案〜Due Diligence〜詳

細検討〜条件‧契約交渉〜機関決定)、M&A後の統合活動(PMI)に至るまで、当社におけるM&Aやアライアンスに関する業務を一貫して推進してお

ります。

‧各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、本人の希望及び適性を踏まえ、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります。

【担当する業務】

M&A∕アライアンス推進

‧経理、人事、法務、総務、社内IT等、会社の管理部門全般に関する知見を基に、M&A∕アライアンスの条件を整理し、社内関連部門や外部専門家

との意見交換や折衝を実施。(相手先との折衝も出来れば、なお良い)

‧各検討サブWGに参画して、専門家(財務、法務、人事、社内IT、総務等)との意見交換を実施し、プロジェクト推進に向けた妥協案や相手先との

折衝シナリオの検討を実施。

【業務比率】

M&A∕アライアンス‧プロジェクト‧マネジメント補佐:50%

Due Diligence推進‧支援(財務、法務、人事、IT、総務等):50%

【本採用の特徴】

‧「事業部門」の立場で、M&A∕アライアンス戦略の策定、推進を行うことになります。コンサルタントやFAとは異なり、誰かのビジネスに対して提

言や支援を行うだけではなく、自らが思い描いたシナリオを実行し、その結果を直接見届け、評価を受けるところまでを経験することが出来ます。成

果が「形」となって見える仕事です。

‧少数精鋭の組織のため、メンバーごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験し、成長す

る機会がある環境です。

‧我が国の実質経済成長率が伸び悩む中、国内外における、M&A∕アライアンスは、当社の成長に向けた重要ファクター一つです。当社と一緒に自ら

も成長させていきませんか?

【組織構成】

4名(男性4名、30代〜60代)

‧新規立ち上げ、企画業務経験(PJ)10年以上

‧基本的な接客マナー及び社内外折衝経験がある

‧Office系ソフトの基本的スキル(PowerPoint‧Word‧Excel※関数程度)

‧英語力(読解、作文能力)

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜667,000円

月額(基本給):500,000円〜667,000円

※能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定します。

■昇給年1回(4月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制※原則土日祝休み※休日相談可

※配属先事業所によって多少異なる可能性あり

通勤手当:有 交通費規定支給(月5万円迄)

住宅手当:有 住宅補助

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金導入

教育制度/資格補助:-

■面接回数:1〜2回※いずれもweb面接にて実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし