【東京】M&A担当∕未経験からM&Aに挑戦!プライム上場!◆経営層と近い距離で圧倒的に成長できる環境

【東証プライム上場∕未経験から経営企画‧M&Aに挑戦∕英語も生かせる!∕成長企業の中核でキャリア形成】

■業務概要

当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。これに伴い、経営企

画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われる、極めて視座の

高いポジションです。現時点でのM&A実務経験は問いません。入社後に1.3兆円超の事業規模を持つ当グループで、将来的にグローバルな視点から経

営を支えていきたいという、意欲ある方の挑戦を歓迎します。米国不動産事業に注力しているため、将来的に語学力を活かしグルーバルに活躍するキ

ャリアも築けます。

■業務詳細

‧M&A案件の発掘‧検討‧実行

‧M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援

‧資本政策‧資金調達に関する業務

‧経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆キャリアパス例

M&Aチームを数年経験後、企画‧管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。

1買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー

2財務‧経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門

■募集背景:

当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。これに伴い、経営企

画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われる、極めて視座の

高いポジションです。現時点でのM&A実務経験は問いません。それ以上に、「圧倒的な学習能力」と「未知の領域への知的好奇心」を重視します。入

社後に1.3兆円超の事業規模を持つ当グループで、将来的にグローバルな視点から経営を支えていきたいという、意欲ある方の挑戦を歓迎します。

■組織構成

経営企画部は4名体制で、30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍。全員が中途入社社員です。

■企業の特徴/魅力

当社は不動産業界トップクラスの成長企業で、実力と意欲を重視した評価制度のもと、多様なキャリアを実現できます。

M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方

1.大手金融機関での実務経験(財務分析に基づいた高度な提案‧計数管理の経験)

2.大手事業会社での実務経験(経営企画‧経営管理、または経理‧財務‧税務等の実務経験)

‧事業会社でのM&A業務経験

‧ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:360,000円〜550,000円

月額(基本給):275,600円〜421,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,400円〜129,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与は年2回支給。管理監督者の場合は固定残業代を含みません。

月給40万円以上+賞与(年2回)。経験‧スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日110日、土日休み、計画有給休暇5日、特別休暇3日あり

通勤手当:有 上限30,000円/月 180,000円/6ヶ月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向け社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、各種表彰制度、研修制度あり

書類審査→1次面接→最終面接

※面接の回数が人によって異なる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし