Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
社名非公開(応募後にお伝えします)
オープン株式会社
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| 企業名 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収700〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F |
| 年間休日 | 124日 |
【経営企画直下で裁量大|戦略M&A一気通貫|非連続成長を担う責任者】
\おすすめポイント∕
★経営企画室直下で、全社戦略と直結したM&Aを主導できるポジション。
★ソーシングからDD、PMIまで内製で担い、実践的なM&A力を磨ける。
★将来はチームリーダーや戦略投資責任者として経営に深く関与可能。
■概要
本ポジションは、東証プライム上場グループの経営企画室直下で、戦略M&Aを専任で推進する責任者ポジションです。
RPA‧AI‧BPOなど複数事業を展開する当社において、成長戦略に基づいたM&Aの企画から実行、PMIまでを一気通貫で担当いただきます。
単なる案件実行に留まらず、投資テーマ設計や意思決定支援を通じて、全社の非連続的成長をリードする役割です。
■業務詳細
‧全社成長戦略に基づくM&A方針の立案および案件ソーシング。
‧FA、士業、直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索。
‧初期DD、バリュエーション、スキーム設計の実施。
‧経営陣向け意思決定資料の作成、社内稟議対応。
‧法務、財務と連携した契約交渉およびクロージング。
‧PMI計画の策定と実行支援、統合後の事業成長推進。
■組織構成
M&Aチームは経営企画室直下に設置され、少数精鋭で運営されています。
事業責任者やグループ会社と密に連携しながら、意思決定スピードと裁量の大きさを両立した体制です。今後の案件増加に向け、体制強化を進めてい
ます。
■働き方
完全週休2日制(土日祝)で、基本は出社勤務です。
チームや業務状況に応じて、早出‧遅出‧中抜けなど柔軟な調整が可能です。
責任ある立場ながら、メリハリを持って働ける環境です。
■当社について
オープングループ株式会社は、「ヒトの進化を共創する」をミッションに、RPA‧AIを軸としたSaaS‧BPO事業を展開する東証プライム上場企業です
。
安定した経営基盤を持ちながらも、組織や事業は成長途上にあり、M&Aを通じた事業拡大と多角化に本気で取り組んでいます。
\下記いずれか必須∕
■法人営業経験(目安1年以上)
■M&Aに対する高い興味関心
□M&Aのソーシング〜DD〜クロージングまでの経験
□M&Aに関する実務経験(FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験)
大学卒業以上
想定年収:736万円〜1448万円
月給:347,000円〜528,000円
月額(基本給):275,000円〜403,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、72,000円〜125,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■夏季休暇3日(7〜9月)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■創立記念日休暇(1日)、慶弔休暇、特別休暇、産休‧育休など
■有給休暇...入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与
通勤手当:有 固定通勤費等
住宅手当:有 住宅手当一律支給
家族手当:有 育児手当有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借り上げ社宅制度
教育制度/資格補助:オンライン研修制度、プロジェクト書籍購入制度あり
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
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【経営層直下】M&A‧投資ファンド事業責任者候補◆年約140%成長‧上場総合コンサルファーム◆
INTLOOP株式会社
社長室事業推進(PMI∕投資先経営候補)◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア
株式会社プログリット
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