エンタープライズストラテジスト(企業変革/経営戦略・事業戦略・新規事業開発)
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社UCS〜ユニー、ドン‧キホーテグループ
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| 企業名 | 株式会社UCS〜ユニー、ドン‧キホーテグループ |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定年収 | 年収550〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市 |
| 年間休日 | 120日 |
★majica(電子マネー)‧クレジットカードを軸に、流通×金融の新モデルを企画側から推進。経営層‧親会社と近い距離で、戦略立案から実行まで
一貫して関与できるポジションです。年間休日120日、少数精鋭組織のため裁量を持って取り組めます。★
経営企画部にて、PPIHグループと連携しながら、電子マネー‧クレジットカードを中心とした金融事業の中長期戦略および各種プロジェクト推進を担
当いただきます。
■具体的な業務内容
‧中期∕年度経営計画、事業戦略の企画立案‧資料作成
‧majica、クレジットカード関連の新施策‧新サービス企画
‧グループ各社や社内部署との調整、進捗‧課題管理
‧新規プロジェクトにおけるベンダー管理、PM業務
‧国際ブランド(Visa∕Mastercard等)との折衝
‧部内業務整理やメンバー支援(プレイングマネージャー)
■このポジションの特徴
‧小売×金融の独自領域で、他社では得難い経験が積める
‧グループ規模の大きさと企画部門の機動力を両立
‧経営層に近い立場で意思決定に関与可能
‧既存業務の運用ではなく、新たなテーマ創出に挑戦できる
■配属部門
経営企画部(部長、担当部長、メンバー含め計4名)
少人数のため、役割を固定せず柔軟に業務を担います。
■ミッション
majicaおよびクレジットカード事業を軸に、会員基盤の拡大、顧客体験の高度化、グループ全体の収益性‧顧客ロイヤルティ向上を実現する戦略を描
き、実行までリードすることです。PPIHグループ各社と連携し、戦略立案からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
■当社について
UCSは、PPIHグループの全国店舗網と金融‧決済サービスを結ぶ金融プラットフォームの中核企業です。購買体験とキャッシュレス決済を連動させ、
会員基盤拡大やデータ活用によるマーケティングを推進し、グループ成長を支えています。
■必須条件※いずれか
‧金融‧決済‧ペイメント領域に関わる業務経験
‧経営企画∕事業企画∕営業企画などの企画系業務経験
‧クレジットカード‧キャッシュレスに関する基礎知識
(イシュイング∕アクワイアリング∕プロセシング等)
■こんな方におすすめ
‧安定した経営基盤のもとで事業成長に深く関わりたい方
‧数字や資料作成だけでなく、実行フェーズまで担いたい方
‧愛知エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方
高等学校卒業以上
想定年収:590万円〜720万円
月給:378,000円〜479,500円
月額(基本給):348,000円〜449,500円
その他固定手当/月:30,000円
昇給:あり(年2回/4月‧10月 ※人事評価による昇降給あり)
昇給:あり(年2回/4月‧10月 ※人事評価による昇降給あり)
賞与(年2回)800,000〜990,000(算定基礎額)
※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。
※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■年次有給休暇初回付与日数10日、最大20日
■初回有休付与日:入社日より1ヵ月後
通勤手当:有 全額支給(規定あり)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上げ社宅のみ(入居基準は当社規定に基づく)
退職金制度:有 DC型(掛金は事業者が拠出)
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社時研修
eラーニング研修
会社が指定する資格についての取得援助
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※1次面接はWEB(MicrosoftTeams使用)にて、最終面接は当社本社にて対面にて行います。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
エンタープライズストラテジスト(企業変革/経営戦略・事業戦略・新規事業開発)
社名非公開(応募後にお伝えします)
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