Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社LIFULL
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| 企業名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収650〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 年間休日 | 123日 |
【LIFULL HOME'Sの膨大な不動産データを外部パートナーへと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための「組織強化」が募集背景です
。既存提携先のグロースだけでなく、未開拓の市場‧プレイヤーへのアライアンスを加速させることで、事業のさらなる成長を牽引いただきます】
■入社後のミッション:既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす「新サービスの企画」や「事業開発フェーズのプロジェクトリード」
をお任せしたいと考えています。
‧営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOME'Sに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提
案を実施いただきます。
‧実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。
■業務内容
本ポジションは、決まった商材を提案するだけのポジションではありません。
LIFULL HOME'Sの豊富な不動産関連情報を他社へ提供し、他社とのアライアンスにより自社事業やサービスの成長を支援する仕事です。
自社と提携先、双方の課題に深く入り込み、単独では解決できない課題に対して、両社のシナジーを生み出すための企画‧改善を牽引していただきま
す。企画、プロジェクト進行、WEBマーケティングなど幅広い視点での業務を通じ、総合力を身に着けることができます。
■将来的には
プロジェクトを円滑に進める交渉力やマネジメント力を磨きながら、多彩なキャリアを描くことが可能です。
チームを牽引するリーダー、マネジャーなどのマネジメントコースだけでなく、Webマーケティングや企画‧モノづくり領域、さらには事業開発、事
業企画など、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍も視野に入れていただくことが可能です。
■体制や環境
‧担当顧客数:数社〜十数社
‧営業手法:戦略的なターゲット選定に基づくアウトバウンド、社内ネットワークによる開拓など
‧出張:0〜2回程/年
■必須条件:法人顧客との折衝経験をお持ちで、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
‧事業企画、事業開発等のご経験
‧プロジェクトマネジメント業務のご経験
‧コンサルティング業務のご経験
大学卒業以上
想定年収:665万円〜735万円
月給:451,900円〜499,700円
月額(基本給):345,300円〜381,800円
※固定残業手当は月、40時間0分、106,600円〜117,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、有給
休暇 ※有給取得率80.6%(2024年9月期)
通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり
教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテー
マから自由にセミナー参加)
■選考フロー:
1次面接(グループ長/ユニット長)→2次面接(部長)→最終面接(担当役員)+適性検査
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
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【経営層直下】M&A‧投資ファンド事業責任者候補◆年約140%成長‧上場総合コンサルファーム◆
INTLOOP株式会社
社長室事業推進(PMI∕投資先経営候補)◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア
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