【市ヶ谷】経営企画‧事業投資リーダー候補◆出店投資を担う∕上場企業の予算策定∕年休120日以上

年収500〜600万円 東京都新宿区市 正社員

株式会社TKP

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募集要項

企業名株式会社TKP
職種M&A・提携
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区
年間休日120日

仕事内容

〜出店‧投資案件の収支検証から実行後の改善まで一貫して担当。経営企画未経験から、上場企業の投資判断、予算策定、資金調達へ専門領域を広げ

られるポジションです。〜

<こんな方におすすめ>

☆Excelでの数値分析を、経営判断に近い仕事へ発展させたい方

☆経理‧財務‧不動産‧営業企画の経験を事業投資に転換したい方

☆資料作成だけでなく、投資後の成果まで追いたい方

■業務内容

経営企画部門にて、貸会議室やホテル等の出店‧投資案件を中心に、事業の採算性を検証し、意思決定を支援します。事業投資企画を主軸としながら

、予算‧中期経営計画や資金調達にも関わります。

■具体的な業務

‧出店、投資案件の収支シミュレーション作成

‧売上、賃料、投資額等を踏まえた採算性の検証

‧出店、投資後の予実管理、実績分析、改善提案

‧賃貸借契約等の条件整理、内容確認、管理

‧予算および中期経営計画の策定

‧資金調達の実行、調達コストの最適化

■ポジションの魅力

扱うのは過去実績の集計だけではありません。新規施設への投資前に収益性を見極め、実行後も計画との差異を分析するため、「数字を作る」「判断

材料に変える」「結果を検証する」という一連の経験を得られます。TKPはフレキシブルオフィスに加え、ホテル、料飲、イベント、BPO、グループ

会社との連携を進めており、複数事業の収益構造を比較しながら投資案件を検討できます。

■得られるキャリア

まずはマネージャーの指導のもと、Excelによる収支検証や契約条件の整理から担当。習熟後は投資判断支援、予算策定、中期経営計画へ担当範囲を

拡大します。定期的なジョブローテーションにより、事業投資企画を起点に経営企画‧財務企画を横断し、将来は投資企画のリーダー、経営企画の中

核人材を目指せます。

■企業について

TKPは遊休不動産を会議室や宴会場等へ再生し、法人へ提供する「空間再生流通」を展開する東証グロース上場企業です。全国の施設網と法人顧客基

盤を持ち、出店、運営受託、周辺サービス拡充、M&Aを組み合わせて事業領域を広げています

応募資格・必須要件

‧Excelの実務経験(IF、VLOOKUP、ピボットテーブル等の関数を日常的に使っていた方)

歓迎する経験・スキル

‧日商簿記2級程度の知識、または経理‧財務‧会計の基礎知識(実務未経験‧資格勉強中も可)

‧不動産の賃貸借契約に関する業務、または総務‧法務関連の実務経験

‧事業計画、予算策定、または収支管理の実務経験

‧営業企画、事業企画といったご経験のある方、歓迎致します!

給与

想定年収:508万円〜648万円

月給:365,000円〜470,900円

月額(基本給):237,901円〜322,414円

その他固定手当/月:63,287円〜66,318円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,812円〜82,168円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験‧能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

‧20時間分の深夜労働手当:8,509円〜10,956円

※超過分支給

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日 ※基本的には土日祝休み

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:‧メンター制度

‧コンプライアンス研修

‧自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

‧手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

‧階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

選考について

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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