カスタマーサクセス企画◆「dポイント」及び「d払い」加盟店中心のアライアンス活動<KES001>

〜月平均残業25H∕営業の戦略策定、新規開拓、新たなアライアンス戦略の策定、実行、管理等∕フルフレックス〜

■職務内容

共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたアライアンス活動

‧営業の戦略策定、新規開拓、新たなアライアンス戦略の策定、実行、管理

‧マーケティングソリューション(広告‧CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討

‧提案‧コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進

‧ドコモCS関信越地域支店との連携、営業支援(共同提案を含む)

■職務の魅力:

‧ドコモだからこそ提供できる価値(ビッグデータなど)を活用し、加盟店への様々な課題に対して寄り添い、幅広い商材を扱ったソリューション営業

が可能。

※上長との相談により、特定業界や特定商品への注力も可能。

これにより、専門性の向上が可能です。

‧同時に複数企業の提案に携われることから、「提案力」「クロージング力」を鍛えることが可能。

■配属先組織の人員構成:

◎人員構成(協力社員含む)

担当課長1名、主査2名、メンバー4名

◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数

主査1名

■当社の想い:

「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、当社は通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融‧決済、エンタメ、ヘルス

ケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、お客様の毎日に「豊かさ」「ワクワク」を

お届けすべく、様々なサービスを展開しています。当社が持つ1億人を超える会員基盤と、豊富な経営資源、そして各業界を牽引する企業との連携は

、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。

全国1億人超の会員基盤とドコモの豊富なアセットを活用し、街の加盟店や日常の決済‧ポイント体験へ直接インパクトを与える仕事∕成果が生活者

のシーンで見える、市場成長の最前線で挑戦できる環境です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

■必須要件:

下記のうちいずれかの経験を有する方、且つチームマネジメント、リード経験1年以上

‧クライアント企業へ一人称で訪問し、クライアント予算の一部を獲得する「一般的な法人営業」を3年以上経験

‧共通ポイントや決済というプラットフォーム的なビジネス上で、「マーケティング」に関する「ソリューション」をビジネス

として経験

‧決済、共通ポイントといった、一般顧客向けのプラットフォームの運営経験

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

※配属先組織の平均残業25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり