【東京】0→1の事業開発に伴うアライアンス推進◆マネージャー候補∕東京海上日動発ベンチャー∕在宅可

■募集背景

当社は東京海上日動発のスピンアウトベンチャーとして、自動車試乗のサービスを軸に、「自動車販売の構造を変える」新しい事業モデルの構築に取

り組んでいます。 関西での事業展開も進み、業績は非常に好調。単なる営業組織ではなく、自動車メーカー‧ディーラーとの連携による新しい自動車

販売プラットフォームの構築という大きなチャレンジに参加いただけるアライアンス推進部のコアメンバーを募集します。

■業務内容

<既存営業>

‧既存カーディーラーへの深耕営業(課題ヒアリング、活用‧改善提案)

└マーケティング部門‧経営層との戦略的な協業交渉

‧イベント企画‧データ分析による新しい集客‧販売手法の開発‧提案

<事業開発>

‧自動車メーカー‧ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発

‧業界全体の販売構造を変えるソリューション提案

<組織構築‧スケール>

‧事業拡大‧立ち上げに伴う仕組みづくり‧チーム構築支援

‧全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化

■期待役割

単なる既存ルート営業に留まらず、自動車メーカー‧ディーラーのキーパーソン(経営層)に対して、データに基づいた本質的なソリューション‧イ

ベント提案を行い、「これまでにない販売体験」を実現することで「Carjany」のシェアを圧倒的に拡大させる牽引役となることを期待します。

■魅力

【圧倒的なスケール感‧0→1フェーズでの事業構築】既存の自動車販売モデルを根本から変える新しいビジネスの構築に、立ち上げ段階から携わるこ

とができます。単なる商品営業ではなく、ビジネスモデル自体を提案‧実装するという圧倒的なやりがいを得られます。

【大手の信用力×ベンチャーのスピード】

東京海上日動グループという圧倒的な信用力‧ネットワークを武器に、大手メーカーとの交渉を主導できます。同時に、意思決定が速く、自分のアイ

デアを即座に実行‧検証できるベンチャーならではの裁量で、最速で成果を出せます。

【キャリアの成長性】

急拡大フェーズだからこそ、複数の新ポストが次々と生まれていきます。 メンバーからマネージャー、その先の部長‧事業責任者も現実的に目指して

いただくことが可能な環境です。

■必須条件:下記いずれかのご経験

‧事業開発‧新規事業立ち上げ経験

‧大手企業との交渉‧調整経験

‧課題解決型の提案営業、またはキーパーソン(経営層‧意思決定者)への折衝経験

‧自動車業界経験(メーカー‧ディーラー等)との折衝経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:571,430円〜714,290円

月額(基本給):425,030円〜531,290円

※固定残業手当は月、45時間0分、146,400円〜183,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験を考慮し決定します。

■賞与‧昇給あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間は勤務地によって変動する可能性があります。■残業:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用:満65歳まで

教育制度/資格補助:■研修支援制度(一部従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回程度)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし