Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
社名非公開(応募後にお伝えします)
トラボックス株式会社
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| 企業名 | トラボックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー21F |
| 年間休日 | 124日 |
〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業∕2025年からFintech領域へ挑戦中〜
■ポジション概要:
社長のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感できるポジションです。
様々なステークホルダーと接しながら、自身が関わった取り組みが事業に直接影響する瞬間に立ち会えるエキサイティングな環境で、市場価値を飛躍
的に高めることができます。
■業務内容:
<1. アライアンス推進実務(メイン業務∕約60%)>
‧社長から引き継いだ案件の要件整理(合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し)
‧アライアンス先の実務担当者〜部長クラスとの定例コミュニケーション設計‧運営
‧座組の詳細設計(収益分配、業務分担、KPI、ガバナンス)
‧契約書ドラフト交渉のリード(法務‧経営陣‧先方法務との連携)
‧プロジェクト立ち上げ〜事業部への引き継ぎまでの伴走
<2. 社内連携(約25%)>
‧営業∕CS∕プロダクト∕マーケなど社内関係部署への共有‧巻き込み
‧経営陣への進捗報告とエスカレーション
‧アライアンス案件のパイプライン管理(CRMやスプレッドシートでの一元化)
<3. 社長サポート(約15%)>
‧社長のTOP商談前のリサーチ‧想定質問準備
‧先方経営層との会食‧現場同行のセットアップ
‧アライアンスに関連する各種問い合わせの一次受け‧振り分け
■ポジション魅力:
‧社長のすぐそばで、アライアンス戦略の構想〜実行の全プロセスを体感できる
‧物流という巨大かつ変革余地の大きい市場で、複数の大型アライアンスを自らの手で形にできる
‧上場準備〜上場後を見据えた経営の最前線に関われる
以下いずれかの実務経験
‧アライアンスの実務経験3年以上
‧法人営業、事業開発(BizDev)などの実務経験3年以上
‧経営層との折衝経験のある方
◇実務経験(いずれか)
‧アライアンス∕パートナー推進の実務経験5年以上
‧法人営業∕事業開発(BizDev)の実務経験5年以上で、契約締結および座組設計の経験がある方
‧経営企画∕戦略コンサル出身で、複数ステークホルダーを巻き込んだ大型プロジェクト推進経験のある方
大学卒業以上
想定年収:812万円〜1200万円
月給:580,000円〜860,000円
月額(基本給):441,904円〜655,238円
※固定残業手当は月、40時間0分、138,096円〜204,762円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与年2回(4月/10月)※業績連動
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00、終業時間帯12:00〜22:00
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
当社が指定する日(年末年始等)、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
通勤手当:有 交通費支給(上限5万円/月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
書類選考→1次面接→最終面接(対面)→内定
※状況により面接回数が変動する可能性がございます。
※対面で面接を実施する場合もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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INTLOOP株式会社
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株式会社プログリット
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