【田町駅∕テレワーク可】アライアンス戦略リーダー◆小売×DXで成長◆西友も傘下に持つトライアルG

年収1200〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社RetailAI

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募集要項

企業名株式会社RetailAI
職種M&A・提携
想定年収年収1200〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F
年間休日120日

仕事内容

【年収1200万〜∕全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG∕「売場」を「現場起点」で変える‧リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニ

ー】

■期待する役割:

まずは、社内の現場リーダー(エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など)を束ね、協業プロジェクトを着実に推進しながら成果事例を積み上げていた

だきます。

その後は、経営陣と連携しながら「小売×ITアライアンス戦略」を牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。

‧RetailAI経営陣と連携し、小売×ITアライアンス戦略の推進を担う

‧トップマネジメント同士の合意形成を補佐し、戦略を実行に落とし込む

‧グループ経営陣の意志を「実行計画」と「数値管理」に変換し、戦略プランを策定

‧外部パートナー(NTT、NEC、東芝テック、電通など)との調整‧交渉をリード

‧社内現場リーダーを束ね、プロジェクト推進や成果事例を積み重ねる

■業務内容:

‧IT∕小売パートナー企業とのトップ会談準備‧同席‧交渉対応

‧JV設立や業界連合(例:スマートストアコンソーシアム)における戦略立案‧体制構築

‧西友PMIにおけるDXテーマ推進(ERP、SCM、リテールメディア 等)

‧KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード

‧経営陣‧現場‧IT部門をつなぐハブ(結節点)としての役割

■魅力ポイント:

‧トライアルグループ経営陣‧RetailAI経営陣‧大手IT企業と直接協働できる環境

‧経営直結の大型プロジェクトに携わり、戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能

‧外部企業との交渉を通じて「調整力‧交渉力」を磨きつつ、社内現場を巻き込む推進力も発揮できる

‧小売業界のDX標準化に関わり、社会的インパクトのある取り組みに参画できる

‧将来的には、次世代の経営人材(CxO候補)としてキャリアを描けるポジション

■当社について:

全国に611店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。

自社開発のスマートカート「SkipCartR」やリテールメディア、棚割システム、AIカメラなどを通じて、小売‧流通の現場課題をテクノロジーで解決

しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧経営戦略∕事業構想の立案経験(5年以上)

‧法人向けIT領域または小売‧流通業界におけるアライアンス戦略推進経験(例:JV設立、業界連合の立ち上げ、共同事業企画

など)

‧取締役会‧経営層レベルと協働し、合意形成をリードした経験

‧経営指標に基づくKPI設計‧モニタリングの実績

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:1200万円〜1500万円

月給:1,000,000円〜1,250,000円

月額(基本給):896,987円〜929,712円

その他固定手当/月:103,013円〜320,288円

※経験‧年齢‧能力等を考慮の上、決定

■その他固定手当:固定残業手当として15〜45時間分∕103,013円〜320,288円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加

支給

■賃金改定:年2回(2月、8月)

■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

※全社平均残業時間:月9時間20分(2024年実績)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与

(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額3万円まで∕実費支給∕有料道路は対象外

住宅手当:有 勤務地による(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居が伴う場合には、単身入寮可

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTが中心となります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談(WEB実施)

※面接は原則オンラインで実施いたします(最終面接は対面となる場合がございます)。

※相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動(4〜5回となる)する場合がございます。

※選考状況により、ポートフォリオ‧課題提出をお願いする場合がございます。

※選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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