M&A‧新規進出を担う海外事業企画∕経営候補◆ASEAN戦略を牽引∕M&Aから経営参画まで担う

【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開‧JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】

【海外事業の再成長と新規国進出を加速するため、ASEAN戦略の中核人材募集∕経営層と近い距離で海外戦略を推進、将来的な経営参画】

■業務内容

‧新規進出国の調査‧選定業務、パートナーとなりうる企業の探索‧調査業務

‧パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉(M&A業務含む)

‧付加価値金融サービスの開発‧マーケティング‧管理業務

■当部環境の魅力

1 ASEANを舞台に海外事業の成長戦略を担える

オリコの海外事業はタイ‧フィリピン‧インドネシアへと展開しており、現在は海外事業の再成長に向けた変革フェーズにあります。新規進出国の検

討やM&A、ジョイントベンチャー、新規事業開発など、海外事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。

2 M&Aから経営参画まで一気通貫で担当

投資案件のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、PMI、海外子会社の経営管理まで幅広く担当します。将来的には海外子会社や投資先企業の

取締役‧経営陣として事業運営を担うことも期待しています。

3 経営層に近く、高い裁量で事業を推進可能

海外事業は同社の重点戦略領域です。みずほグループの安定基盤を持ちながらも、大手金融機関と比較して意思決定スピードが速く、自ら戦略立案か

ら実行まで携わることができます。

4 海外事業拡大フェーズならではの豊富なキャリア機会

今後もASEANを中心に新規国進出や投資を加速予定で海外駐在や現地法人経営に挑戦できる機会があり、将来的には海外事業責任者や現地法人社長と

してキャリアを築くことが可能です。

■組織構成

‧海外事業企画部:正社員数10名。役割:海外事業戦略の策定、新進出国の調査‧研究

‧海外拠点管理部:正社員数17名。役割:海外子会社の経営管理‧業務管理

‧タイ子会社:出向者:5名

‧フィリピン子会社:出向者:5名

‧インドネシア子会社:出向者:4名

■キャリアパス

海外グループ会社のマネジメントを通じ、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また海外スタートアップ企業への

出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。

■必須条件:※業界未経験歓迎 以下いずれかのご経験がある方

‧海外市場に関する調査‧分析経験

‧事業会社または金融機関での事業企画、海外事業、投資関連業務の経験

‧新規事業における構想力‧推進力

‧M&A交渉、DD、投資実行に関わる実務経験

‧海外企業と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力(語学含む)

大学卒業以上

想定年収:900万円〜2000万円

月給:525,000円〜566,700円

月額(基本給):525,000円〜566,700円

※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。

※管理監督者想定のため残業代支給はございません。

標準的な勤務時間帯:9:20〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30〜1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の

看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 支給限度額は月額50,000円

住宅手当:有 借家補助(当社規定あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。

■選考方法:

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定

※選考フローは変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり