銀座本社【事業開発‧M&A担当】IPO準備中∕投資実行‧PMI推進ポジション

〜IPO準備中∕M&A‧事業開発の実行フェーズを担うコアメンバー募集∕自社ブランド「LivLi(リブリ)」は14年連続で入居率99%以上を維持〜

■業務概要:

事業開発本部にて、不動産‧建設‧管理‧仲介領域の業界再編に向けたM&A案件および事業開発プロジェクトの推進を担当いただきます。

本ポジションは、経営戦略を実現するためにM&A案件の調査‧分析‧実行‧PMI推進を担うプレイヤーポジションです。

CEOや事業責任者と連携しながら、企業価値向上に直接貢献できる環境があります。

■業務詳細:

<M&A案件の推進支援>

‧買収候補企業のリサーチおよびソーシング支援 ‧市場分析および投資仮説の検証 ‧財務分析および企業価値評価 ‧投資判断資料の作成 ‧デューデ

リジェンス支援 ‧外部アドバイザーとの連携

<PMI推進>

‧PMI計画の策定支援 ‧買収企業の経営管理体制整備 ‧業務プロセス改善の推進 ‧KPI管理およびモニタリング ‧シナジー創出施策の実行支援

<事業開発>

‧新規事業の調査‧企画 ‧市場分析および競合調査 ‧事業計画策定支援 ‧パートナー企業とのアライアンス推進

■ポジションの特徴

<投資から事業成長まで関与>

一般的なM&A担当とは異なり、案件クロージング後のPMIや事業成長まで携わることが可能です。

<IPO準備中企業>

上場準備および資本市場との対話を経験でき、市場価値向上につながるキャリアを形成できます。

<将来的なキャリア>

将来的には、事業開発責任者、経営企画、M&Aマネージャー、新規事業責任者などへのキャリアアップが可能です

■会社の特徴

『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、開発‧建築‧賃貸管理まで一気通貫で展開する総合不動産企業です。

自社ブランド「LivLi(リブリ)」は14年連続で入居率99%以上を維持しており、管理戸数57,004戸※2026年6月度を突破。安定した事業基盤を背景に

、現在はIPO準備を推進しています。

2021年からは第二創業期として組織改革を推進しており、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな文化や、働きやすい環境づくりにも積極

的に取り組んでいます

■必須条件:

‧M&A、PMI、経営企画、事業企画、コンサルティングいずれかの経験

‧財務モデリングまたは企業分析経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:500,000円〜800,000円

月額(基本給):480,000円〜768,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,000円〜32,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の給与やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月、9月)※相対評価により査定

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休二日制、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて1月または7月付与)、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 同社規定により支給

住宅手当:有 規定あり

家族手当:有 養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:有 確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

‧宅建士資格取得支援

‧認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修∕アウトプット研修他

■選考フロー:

書類選考→一次面接(本社)→最終面接(本社)→内定

※遠方の方は、WEBでの面接対応も可能ですのでご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし