Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社メドレー
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| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収800〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| 年間休日 | 120日 |
〜「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中〜
■業務内容:
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画∕事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。
これまでのご経験‧スキル‧志向に応じて最適なミッションをアサインします。
■ミッション例:
〇新規事業‧プロダクト戦略立案と実行
‧AIプロダクトの企画‧拡大戦略策定:医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
‧新規事業‧サービス立ち上げ:医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロ
ース推進
‧アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発:テック企業や医療‧ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画‧開発推
進。
〇事業開発‧アライアンス推進
‧パートナー企業との戦略的アライアンス推進:大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
‧チャネル開拓‧事業提携の推進:当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理
■募集背景:
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断したプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。
日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジ
ネスチャンスを迎え、急拡大しています。
私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者‧生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシーム
レスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。
‧事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画‧事業開発担当として事業を運営した経験
‧事業戦略‧P∕L‧KPIの策定とアクションへの落とし込みを担当した経験
‧経営層やCxOレベルとの折衝‧コミュニケーション能力
‧IT∕SaaS業界、医療‧ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験
‧事業部長、新規事業立ち上げ、M&A経験
‧AIを活用したプロダクトの企画‧ローンチ‧グロース経験
想定年収:800万円〜1500万円
月給:667,000円〜1,250,000円
月額(基本給):482,000円〜904,000円
※固定残業手当は月、49時間0分、185,000円〜346,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給‧賞与:年2回
労働時間区分:企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
■選考フロー:
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
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【経営層直下】M&A‧投資ファンド事業責任者候補◆年約140%成長‧上場総合コンサルファーム◆
INTLOOP株式会社
社長室事業推進(PMI∕投資先経営候補)◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア
株式会社プログリット
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