【東京/在宅可】事業開発マネージャー候補◆広告‧メディア領域の新規事業‧M&A推進∕プライム上場

〜既存ユーザー基盤×AIで賃貸プラットフォーム化を推進∕完全週休2日‧年間休日120日‧フレックス∕プライム市場上場の安定基盤〜

■概要:

住まいDiv.の責任者直下にて、領域内のアセット(メディア‧顧客基盤等)を活用し、ビジネスサイド(収益最大化)を横断的に見ながら、新規事業

開発およびM&A戦略の策定を裁量を持って推進していただきます。

■業務内容:

1. 新規事業の事業開発(立案から実行推進)

‧住まい領域における市場分析、事業戦略の立案から実行推進。

‧プロダクトのローンチから初期のオペレーション構築、営業‧マーケティング戦略の実行。

‧※Joinのタイミングや事業フェーズ(現在の契約売買など)に応じ、立案から実行まで一貫してコミットいただきます(「企画だけ」ではなく、ロ

ーンチさせて動かすところまでを泥臭く推進します)。

2. M&A戦略の立案‧PMI方針の策定(※実務は別部隊が担当)

‧事業成長戦略に基づいたM&A戦略の立案。中期経営計画における戦略実行および領域拡張に向けたターゲット選定戦略の策定。

‧買収後のPMI(経営統合)戦略の立案、およびアルゴリズムやデータの統合によるバリューアッププロセスの設計。

‧買収後のPMIの実行。

3. 既存事業の事業運営(賃貸横断のビジネスサイド監理)

‧賃貸領域を中心とした既存事業のビジネスサイドの運営、マネジメント。

‧営業組織やプロダクト、全社(経営戦略部)とも連携した領域横断での改善施策の立案‧実行。

■募集概要:

住まい‧求人‧自動車など、ライフイベント領域における意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。

その中でも主力事業の一つである「住まいDiv.」は、現在、年間数十万ユーザーの規模を誇る「賃貸スモッカ」を中心とした広告‧メディアモデルを

軸に、賃貸仲介領域での垂直統合によるプラットフォームへと転換する新たなフェーズへと突入しました。

この成長の主軸となるのが、既存事業のユーザー/顧客基盤とAIを活用した事業開発によるビジネスモデルの多角化となります。

また賃貸領域に加え、新たな市場への展開等の戦略的なM&Aを「専任」で推進いただくため、事業部長直轄の事業開発担当を募集いたします。

■必須条件:

‧IT‧インターネット業界における新規事業の立ち上げ、またはプロダクト/サービスのグロースをビジネスサイドから主導した

経験(2年以上)

‧既存事業の数値管理(P&L、KPI)を行い、課題特定から施策の立案‧実行‧検証までを一気通貫で回した経験

‧社内外のステークホルダー(営業、エンジニア、パートナー企業など)を巻き込み、プロジェクトを前進させる強力なプロジ

ェクトマネジメント力

想定年収:648万円〜1200万円

月給:540,000円〜1,000,000円

月額(基本給):399,537円〜739,884円

※固定残業手当は月、45時間0分、140,463円〜260,116円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験‧スキルを考慮して決定。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。

■給与改定:年4回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

所属長の判断により、10:00〜19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)

■年末年始休業

■年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:‧勉強会の開催

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定

※候補者様によっては面接回数が増減する可能性もございます。

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度)

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり