【東京】事業戦略◆アライアンス推進室‧アライアンス推進担当∕0→1の事業創出<CON002>

〜月平均残業30h∕リモートワーク可∕フレックス〜

■職務内容:

‧コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案

‧各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス‧タスクの遂行)

‧PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み

‧関係部署(財務‧法務‧グループ企業など)との連携‧調整業務

■職務の魅力:

‧日々新しい知識‧ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。

‧ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業‧サービスの創出が

可能です。

‧社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキル

を身につけることができます。

■配属先組織の特徴:

コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事

業開発

■当社の想い:

今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野(金融‧決済、映像‧エンタメ、ヘルスケア‧メディカル、XR等)において、外部パートナーとの

業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます

。

日々新しい知識‧ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポス

トです。

業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メ

ンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。

※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

■必須条件:

◇以下のいずれかにおいて2年以上の経験を有する方

‧事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験

‧金融系企業において市場や財務分析業務、又はM&A等のプロジェクトに携わった経験

‧コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験

<スキル>

‧コーポレート‧ファイナンス、財務三表分析の知識

※上記に該当する経験がなくても、類似する経験∕知識を有する場合も応募は可能です。

想定年収:880万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

‧残業:月平均30時間程度(担当案件の状況により月ごとに変動あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし