【湯島】経営企画部PMI担当※フレックス制で自由な働き方/成長中の経営支援企業

★支援医院拡大中の歯科医院の経営コンサルティング企業

★PMI専任1人目‧経営企画×事業推進×M&Aまで挑戦可能な中核ポジション

★年休123日‧フレックス制‧月平均残業20時間の柔軟な働き方

■採用背景

同社は歯科医院の経営支援および事業承継を推進しています。M&A‧事業承継案件の増加に伴い、承継後の統合作業や運営体制構築を専任で担うPMI

担当者を新たに募集しています。

■職務内容

経営企画部にて、承継後のPMI推進を中心に下記業務をお任せします。

‧承継案件ごとのタスク整理、スケジュール策定

‧各院、ドクター、関係部署、士業、行政を巻き込んだPMI推進

‧統合作業、引継ぎ業務の進行管理

‧経営層へのレポーティング

‧売主(元理事長)、院長、スタッフとの関係構築

‧各院への施策展開、課題把握、合意形成

‧集患、アポイント効率、LTV向上施策の実行管理

‧予約、シフトなどのオペレーション改善

‧各種KPIモニタリング、改善施策実行

‧現場リーダー候補の発掘、育成支援

‧売上、チェア稼働率、自費比率、人件費率等の分析

‧経営会議資料作成、経営課題整理、改善提案

※志向‧経験に応じてM&A(ソーシング、DD、財務モデリング、条件交渉支援)にも関与可能

■組織構成

経営企画部は3名で構成されています。部長(経理部長兼M&A担当)、メンバー2名が在籍しており、全員30代です。PMI専任担当は不在であり、本ポ

ジションが1人目の専任担当となります。

■ポジション魅力

‧日本最大級の歯科グループの成長を支える中核ポジションです。PMI専任1人目として高い裁量を持ち、統合作業から運営改善、人材育成まで幅広

く経験できます。

‧フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。出張も自身でご計画頂いて問題なく、3カ月に数回程度になる

予定です。ご自身のペースを大切にしながら働きたい方には魅力的な環境です。

■企業概要

歯科医院の経営支援および事業承継を主力事業とし、創業約6年で売上も数倍拡大しており、今後もM&Aを軸とした事業成長を目指しています。AIや

業務自動化の活用にも積極的に取り組んでいます。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれかに該当する方、ご応募ください。

‧経営企画、事業推進、財務等のご経験

‧M&A‧PMI関連業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):4,915,200円〜9,830,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、90,400円〜180,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:無

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■実際の時間外労働:月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:年末年始休暇

■その他:慶弔休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを進めます。

※原則、面接はオンラインで最終まで実施します。

※場合により、最終面接の後、ケーススタディ等による追加の面談を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし