【コンサル出身者歓迎】M&A‧投資ファンド事業担当者◆英語力尚可/年約140%成長‧上場コンサル企業

\ポテンシャルOK!「もっと経営に近い立場で意思決定したい」「自ら事業を作り、会社を大きくしたい」という想いのある方へ∕

●IT×人材を軸に毎年約140%成長を続ける総合コンサルティングファーム

●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり!社食での1コインランチなど福利厚生も充実!

■業務内容:

M&A‧PMI‧経営戦略‧経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行‧PMI、

さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。

【具体的には】

‧M&A戦略の策定、推進

‧M&A案件のソーシング‧投資検討、エグゼキューション

‧ 投資ファンド事業の推進

‧グループ会社‧投資先の経営管理

‧中長期事業計画∕予算策定、予実管理、KPI分析

\ ここが魅力!∕

外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI(買

収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。

上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A‧投資案件に携わることで、経営視点‧分析スキルを発揮いただける環境が

整っています。

また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

■配属チーム:

マネージングディレクター(CFO)1名‧シニアマネージャー1名‧マネジャー 1名‧シニアコンサルタント3名‧コンサルタント1名

※少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

■会社の特徴:

INTLOOPは、国内最大級のフリーランスコンサルタント‧エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに

、戦略‧業務‧IT‧PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は

「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円‧日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略‧事業投資‧

M&Aの三本柱です。

■必須条件:

投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討‧エグゼキューション、PMIのいずれか

の経験者

<こんな方からの応募をお待ちしております!>

‧事業会社の経営企画∕事業企画部門出身

‧M&Aアドバイザリー∕投資銀行出身

‧戦略‧総合コンサル出身

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜1300万円

月給:465,400円〜1,028,600円

月額(基本給):404,000円〜917,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、61,400円〜111,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定

そのため上記を超えた金額となる場合有

‧賞与:年2回(月給1ヶ月分ずつ)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪

失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)

‧よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり