Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
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オザックス株式会社
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| 企業名 | オザックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル |
| 年間休日 | 124日 |
〜創業100年超黒字の老舗商社∕小売‧外食業界向け包装資材‧紙製品の取り扱い商材11万点以上〜
パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ商社である当社の海外特化部門であるクロスボーダー事業本部にて、M&Aをご担当いただきます。
■業務内容:
海外M&A案件のソーシング、実行、PMIおよび投資先管理をお任せいたします。
‧ASEANを中心としたM&A候補企業の探索、初期アプローチ及び案件組成
‧企業価値評価(Valuation)、事業分析、財務分析、および投資採算性の検討
‧財務、税務、法務、ビジネスインテリジェンスの推進、外部アドバイザーとの連携
‧SPA等契約交渉支援、クロージング対応および社内投資意思決定資料作成
‧PMI計画策定、実行、海外子会社の経営改善およびシナジー創出支援
‧海外事業戦略立案および投資先モニタリング
‧他上記に付随する業務全般
■クロスボーダー事業本部について:
2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に
、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企
業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。
■組織構成:
クロスボーダー事業本部:13名(男性8名、女性5名∕平均年齢44歳)
■当社について:
‧紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材(例:ペーパーナプキン、外食店舗で使
うテーブル、従業員のユニホーム)に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
‧IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績
も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。
‧海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。
‧事業会社、商社、金融機関、FAS、投資ファンド等でのM&A実務経験(5年以上)
‧企業価値評価、財務分析、事業計画策定、DDまたはPMIの実務経験
‧海外案件における契約交渉経験
‧ビジネス英会話(海外企業との交渉可能レベル)
‧CPA、USCPA、CFA、簿記1級保有者
高等学校卒業以上
想定年収:722万円〜1010万円
月給:435,900円〜592,900円
月額(基本給):375,900円〜532,900円
その他固定手当/月:60,000円
その他固定手当:業務手当(固定残業手当)25時間〜15時間分∕60,000円∕超過分別途支給
※管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。その場合、残業代支給対象外となります。
※経験、スキルに応じて処遇決定致します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間は月10〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
土曜、日曜、祝日、夏季5日間、年末年始6日間
有給休暇:入社月に応じて入社日に付与(4日〜10日)
通勤手当:有 全額支給(社内規定あり)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■選考フロー:
書類選考⇒面接2〜3回⇒内定
※選考回数や内容は変更になることがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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