Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社LIXIL
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| 企業名 | 株式会社LIXIL |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川 |
| 年間休日 | 125日 |
〜新設組織の中核メンバー募集∕自身の関わった製品が世界中の人々の暮らしを支えます〜
■概要:
当社リビング事業部では、空間と暮らしをデザインする新たなビジネスモデルを検討しています。従来の単品商品の企画ではなく、空間と暮らしにあ
った商品、お客様の理想とする暮らしを実現するための空間提案などLIXILだからこそ実現できるソリューション提案を実現します。
その実現に向けて、自社開発に加えて海外メーカーとのアライアンスを推進するため、この業務にアグレッシブに取り組んでいただける方の挑戦を心
からお待ちしています。
■業務内容:
‧ 海外メーカーとのアライアンス業務(業務提携、業務スキームの検討と関係部門、社外との折衝)の企画推進。
‧ヨーロッパを中心に、自社製品の企画に関わる部材の導入、自社製品の海外展開、海外製品の日本展開など、アライアンスに関わる幅広い業務を担
当。
‧所属チームの役割は商品選定から提案、見積り、設計、施工、アフターメンテナンスなど全般を運営。
‧社内ではヨーロッパにあるリサーチ部署以外にも、開発、製造、営業など幅広い部門と協業。
■配属組織について:
リビング商品部は、キッチン‧洗面‧インテリア(建具‧床など)の商品戦略、商品企画を担う部署です。大きく変化する我々を取り巻く環境、顧客
価値の変化、それらを正しく理解した上で、LIXILの存在意義「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を追求します。
■当社について:
LIXILは、2011年に国内の主要な建材‧設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを
傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバル
で幅広く提供しています。
現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいてい
ます。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの
実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります
【必須スキル】
‧海外とのビジネスに関わった経験(業界不問∕事業開発や営業、購買、製品導入、自社製品の海外展開、海外代理店マネジメ
ントなど)
‧ビジネスレベルの英語力(英語でのミーティング、資料作成、プレゼンテーション等)
高等専門学校卒業以上
想定年収:450万円〜750万円
月給:250,000円〜420,000円
月額(基本給):250,000円〜420,000円
※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇
通勤手当:有 支給条件あり
家族手当:有 支給条件あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上社宅※適用条件あり
退職金制度:有 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:基本はOJTとなります
書類選考→面接2回→オファー
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
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【経営層直下】M&A‧投資ファンド事業責任者候補◆年約140%成長‧上場総合コンサルファーム◆
INTLOOP株式会社
社長室事業推進(PMI∕投資先経営候補)◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア
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