Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
社名非公開(応募後にお伝えします)
クラシル株式会社
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| 企業名 | クラシル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | M&A・提携 |
| 想定年収 | 年収1000〜1800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F |
| 年間休日 | 120日 |
〜M&Aのサーチから事業の立ち上げ‧PMI、業績向上まで一気通貫で携わる∕AI起点の投資や事業統合をリード∕フレックス〜
◆所属組織
経営企画本部 経営企画部に所属いただきます。
‧投資銀行やメガベンチャー出身など豊富な経験を持つメンバーが在籍しています。
‧チームではAIを「チームの一員」として扱い、リサーチやデータ分析等に組み込むことで、より質の高い意思決定に時間を割ける体制を志向してい
ます。
◆業務内容
経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。
1. M&A‧業務提携の企画および実行
投資テーマ設定、ターゲット選定からデューデリジェンス、契約交渉などの一連の実行。AIを活用したディールソーシングやDDの高速化も推進いただ
きます。
2. PMIの推進および事業部連携
買収後の統合計画(100日プラン)策定‧実行。買収先の業務をAIで再設計することでの業績改善や、当社のAI OS事業とのシナジー創出を主導します
。
3. 市場調査‧競合分析
AIを活用して広く高速に一次情報を収集し、精度とスピードを両立させたリサーチを実行します。
4. AIを活用した経営企画業務の高度化
定型業務の自動化や、全社データとAIを組み合わせた意思決定支援の高度化を牽引していただきます。
◆このポジションの魅力
‧M&Aのサーチから事業の立ち上げ‧PMI、業績向上まで一気通貫で携わることができます。
‧自社でAIプロダクト(AI OS)を展開する環境下で、AI起点の投資や事業統合をリードできます。
‧CEO / CFOと近い距離で、AIを前提とした経営の型づくりに関与できます。
‧「M&A / PMI」×「AI活用」という、今後の市場価値が極めて高い希少な経験が積めます。
■必須条件:下記のいずれかをお持ちであること
‧コンサルティングファームでの経営‧事業戦略プロジェクト経験
‧PEファンドでの投資実行〜投資先企業の価値向上支援経験
‧事業会社でのM&AからPMIまでの一気通貫での実務経験
想定年収:1000万円〜1800万円
月給:695,000円〜1,153,847円
月額(基本給):514,219円〜853,714円
※固定残業手当は月、45時間0分、180,781円〜300,133円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
※毎月25日支給
※年2回の賞与‧昇給機会(会社業績‧個人評価に連動)
※上記は非管理監督者の場合の給与内訳。管理監督者の場合は「基本給695,000円〜1,153,847円」となり、残業代なし。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業:開発職12h∕月、全社平均17h∕月
勤務時間モニタリング導入済
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産
後休業、育児休業、子の看護休暇、出産立会休暇
通勤手当:有 交通費支給(上限:月4万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(雇用‧労災‧健康(関東ITS)‧厚生年金)
教育制度/資格補助:エンジニア∕デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
AIワークショップ
■選考フロー:
書類選考→面接複数回→内定
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
Head of Business Growth / 海外事業 成長戦略統括
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【経営層直下】M&A‧投資ファンド事業責任者候補◆年約140%成長‧上場総合コンサルファーム◆
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社長室事業推進(PMI∕投資先経営候補)◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア
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