【日本橋∕業界未経験歓迎】金融機関アライアンス企画‧推進◆土日祝休∕プライム上場∕独立系トップシェア

〜金融機関本部との折衝経験者や金融業界経験者歓迎◎企画推進へのキャリアアップ可∕仕組みづくりから携わる∕年休125日〜

■募集背景

当社は独立系エレベーターメンテナンス会社として業界トップシェアを誇り、保守契約15万台体制の実現に向けてさらなる事業拡大を推進しています

。

その成長を支える重要な取り組みの一つが、全国の地方銀行や信用金庫を中心とした金融機関との業務提携です。現在、提携ネットワークのさらなる

強化と運営基盤の充実を図るため、新たなメンバーを募集しています。

■業務内容:

金融機関にクライアントをご紹介いただくためのアライアンス推進およびチャネル活性化施策の企画‧運営を担当いただきます。

運用体制の仕組み作りなど企画段階から関与できるやりがいのあるポジションです。

■業務詳細:

(1) 金融機関アライアンス推進

‧地銀や信金開拓、関係構築支援

‧ビジネスマッチング施策の企画提案

‧金融機関向け勉強会‧推進施策の企画運営

(2) チャネル活性化‧営業企画

‧KPI管理および改善提案

‧Salesforceデータを用いた機関別の活動状況分析

‧チャネル推進施策の企画立案

(3)その他グループ各社との連携やプロジェクト推進支援等

■魅力

‧現在地域金融機関には融資以外のソリューション提供が一層求められています。当社は保守契約の積み上げモデルで、金融機関に説明しやすい事業

構造です。

‧部門責任者とも直接議論しながら施策を回せます。チャネルの主導権を持つことができ、裁量の大きさも魅力です。

‧数値分析をしながら施策を企画し、プライム上場の安定基盤の中で自ら仕組みをつくる側に挑戦することができます。

■入社後

中途社員が約8割を占め、実力次第でキャリアが形成できる環境です。

部署には現在4名が在籍しており、研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。

■同社の魅力:

保守‧メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。

大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、上場来連続増収‧増益を達成しています。保守契約台数10万台となり、独立系で唯一の

上場企業且つトップシェアとして業界をリードしています。

【必須条件】<業界未経験歓迎>

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧金融機関の本部と直接折衝したご経験

例)提携推進、業務提携交渉、チャネル開拓、本部主導の施策企画など

‧金融機関(地銀‧信金など)でアライアンス提携に関する外部パートナーとの折衝経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,666円

年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土‧日)※休日出勤の場合、代休取得

祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休業、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項無し

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接は原則として2回を想定しております

面接回数: 2回

筆記試験: なし