【IPO推進×経営直轄】経営企画◆戦略からガバナンスまで全社横断で牽引/安定基盤‧全社横断PJ推進

【IPO準備を牽引∕経営戦略‧ガバナンス強化等の経営企画業務全般を担当】

■業務概要

本ポジションは、名古屋本社を拠点とし、IPO準備を中心に経営戦略の立案‧実行やガバナンス体制の強化を推進いただきます。経営層と密接に連携

しながら、企業価値向上と持続的成長を支える中核部門の役割を担います。

■業務詳細

■募集背景

‧組織強化のため

■業務内容

‧経営企画‧経営管理関連業務の管理の実務

‧IPO達成に向けた体制の整備

‧中長期の経営計画の策定と戦略立案

‧部門別損益管理の浸透、予実管理の実践として差異分析教育(数値の裏付け情報の必要性と、行動計画の言語化によるタスク分け等)

‧会社法、金商法、取引所規則等の改訂の理解と社内展開

‧株主や機関投資家からの質問対応や投資家向け説明会の準備

(以下、総務との連携業務)

‧コーポレートガバナンス体制の浸透と醸成(会議体の運営内容の改善)

‧内部統制体制の構築

‧規程整備‧管理

‧関係部署との連携‧調整

‧リスク管理、対処すべき課題の経営層との調整

■配属予定組織

‧経営企画本部(経営企画部)

上記経営企画部内の経営企画課を想定しております。

■業務の魅力

‧IPO準備を“実務責任者レベル”で担える希少ポジション

‧経営直下で、意思決定に直接インパクトを出せる環境

‧戦略〜KPI〜ガバナンスまで、経営企画のフルスタック経験が可能

‧少数精鋭のため、テーマ単位で裁量を持ちリードできる

‧安定した事業基盤(大手メーカー取引∕黒字経営)×成長フェーズ

■企業の特徴/魅力

当社は、自動車業界をメインに鉄道‧AI‧ロボットといった幅広い産業領域に技術支援を展開し、大手メーカーとの長年の取引を通じて安定した収益

基盤を確立している点が大きな強みです。一方で現在はIPO準備という成長フェーズにあり、既に整った事業基盤の上で、さらなる企業価値向上に向

けた変革が進んでいます。

「安定企業で腰を据えたい」という志向と、「成長フェーズで自身の実力を試したい」という志向を両立したい方で、経営企画としてのスキルを“作

業”から“価値創出”へと次のキャリアステージにふさわしい環境が整っています。

‧上場企業で、中期経営計画、単年度予算の策定実務に知見のある方(PL、BS、資金繰り表が読める方)

‧上場企業で、開示書類作成(有報、短信)の実務、会社法等関連(招集通知作成等)の実務に知見のある方

‧IPO経験のある方

‧決算説明会、IR開示実務の知識

■必要スキル

‧コミュニケーションスキル:関係部署との連携、調整が主な業務となるため柔軟に対応できるコミュニケーションスキルが必

要。

‧予算策定、決算報告会、IR開示実務の知識。

想定年収:500万円〜600万円

月給:336,000円〜405,000円

月額(基本給):312,000円〜371,000円

その他固定手当/月:24,000円〜34,000円

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月‧12月)基本給3ヶ月分*会社業績‧評価による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(下限日数は、入社月の1日を起算日とし、6か月経過後付与)、年次有給休暇、慶弔休暇、ウ

ェルカム休暇)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 12000円〜22000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 在籍3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援(上限50%まで補助あり)、通信教育受講支援

■社員教育制度

...各種技術研修、新人‧マネジメント層向け研修等

■選考フロー:書類選考→1次面接→筆記試験‧適性検査→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり