【海浜幕張】経営戦略メンバー(HD体制構築‧M&A‧中計推進)※週2在宅‧残業20H∕転勤無

〜創業30年超の千葉の安定企業∕売上シェア13年連続No1の自社パッケージ‧スターバックスコーヒージャパン‧ファミリーマート様など身近な大手

導入実績有〜

【業務概要】

シーネットグループのホールディングス体制構築と、2032年3月期グループ売上高100億円目標に向けた中期経営計画の策定‧実行を担っていただき

ます。経営陣の直下で、グループ経営の中枢機能を立ち上げから牽引するポジションです。

※抽象度の高い課題が出てくることが多く、自ら具体化し、行動していくため、下記はあくまでも業務の一例になります。

【具体的な業務例】

(入社当初〜)

‧ホールディングス(グループ)の機能整理‧体制設計の実務(現状分析、論点整理、資料化、関係者調整)

‧グループ全体の縦割り解消と横ぐし連携強化の実行(グループ会社間のクロスセル推進を含む)

‧事業計画の策定支援と進捗管理

‧M&A‧資金調達‧DDに関する調査、資料作成、プロセス管理などの実務補佐

(経験‧成果に応じて)

‧M&A案件‧資金計画への主体的な関与

‧グループ経営管理体制の高度化(経営指標の設計‧モニタリング体制の構築)

‧担当領域の旗振り役への昇格、経営会議体での提言

年平均成長率約25%と予測される倉庫管理システム市場において、クラウド型WMSシェアNo.1のポジションを基盤に、グループとしての経営の型を

つくる──事業の成長性と経営体制構築のダイナミズムを同時に味わえるフェーズです。個別業務の担当者としてではなく、経営アジェンダ全体を俯

瞰する立場で、経営陣とともに意思決定に深く関わっていただきます。

■同社について

「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標の元、物流ソリューションに特化して自社システムを展開。日米同時特許を取得した倉庫管理シ

ステムをはじめとする自社パッケージは、大手企業から高い評価をいただいています。

<必須要件>※以下のいずれかの経験を有する方(目安2年以上)

‧事業会社での経営企画‧事業企画‧事業推進‧社長室等の実務経験

‧事業会社の営業職として一定以上の実績(社内表彰‧予算達成等)を収めた経験

‧コンサルティングファーム‧金融機関での事業計画‧M&A/DD関連の実務経験

‧経営戦略‧経営参画への明確な志向を持ち経営体制をこれからつくり上げていくフェーズに、自ら現場に入り込み手を動かし

ながら挑戦したい方

‧チーム‧組織と熱量高く協働しながら、周囲を巻き込んで物事を前に進められる方

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜760,000円

月額(基本給):250,000円〜760,000円

年齢‧経験‧能力等を考慮の上決定します。

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分

時間外労働:有

※残業開始前に15分の休憩あり※残業時間は平均20h/月程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:付与日数は入社月により異なる

※次年度の4月1日に改めて社内規定に基づき有給休暇が付与されます。

通勤手当:有 会社規程に基づき全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■配属部署でのOJTがメインですが、外部研修ツールを契約しているのでオンラインで受講することも可能

です。

書類選考 → 1次面接(担当部長、担当者、採用担当)→ 最終面接(執行役員‧人事責任者)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり