≪急募≫【未経験OK】考えるチカラを活かす！社内コンサル×データマーケティング職／上場G会社／年休120日／転勤無

■仕事内容

未経験から“戦略マーケティングスキル”を身につけられるポジションです。

当社が展開する「再生住宅」事業において、商品仕入れや企画の判断材料となる【市場分析】を担当いただきます。

全国の営業メンバーと連携しながら、物件の売れ筋や地域特性を読み解き、販売戦略を提案する、営業現場を支える 「社内コンサルタント”のような役割」 です。

事業の中核に関わるやりがいを感じながら、未経験から着実にスキルを身につけられます。

＜具体的な業務＞

・物件の販売データや地域ニーズに基づく市場分析

・分析結果をもとにした、仕入・商品企画・販売方針への課題提起と提案

・営業チームとの販売戦略ディスカッション、定例ミーティングなど

■仕事の魅力

◇「考える力」が、そのまま価値になる

リプライスのマーケティングは、ただのデータ分析ではありません。

「なぜ売れたのか？」「なぜ売れなかったのか？」を営業と一緒に考え、戦略に落とし込む 「思考型マーケティング”」 です。

データと現場の声の両方に触れながら、提案力を磨けます。

◇未経験から“社内コンサル”を目指せる環境

経験ではなく、“素直に学び、考える姿勢”を重視。

アパレル店長や接客業出身のメンバーも、今では戦略提案の中心で活躍中。OJTやチーム支援が整っており、未経験からでも安心して成長できる環境です。

◇事業の“心臓部”に関われるやりがい

このポジションでの分析・提案は、会社の仕入・販売戦略そのものに直結。

自分の仮説や提案が全社に展開され、売上や反響として返ってくるダイナミズムを実感できます。

◇“一人で抱え込まない”カルチャー

リプライスは**「チームで成果を出す」文化が根付いた職場**です。

日々の情報共有やフィードバックが活発で、壁にぶつかっても仲間と一緒に乗り越えていける環境があります。

■休日・休暇制度

・年間休日120日（火・水休み）

・月に2回、他の曜日に振替できる「ポジティブチェンジ制度」あり

・長期休暇（GW・夏季・年末年始）は 平均8日以上

・有給も柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です

■リプライスの社風と成長環境

◇フィードバック文化

年齢・年次を問わずオープンに意見を伝え合う風土。多角的な視点を得ることで、視野が広がり、自己成長につながります。

◇プロセス評価を重視

成果だけでなく、「どう考え、どう動いたか」も評価の対象。

実力を正当に評価する文化があり、抜擢人事やチャレンジ機会も豊富です。

■業界の将来性

「再生住宅」は、空き家問題の解決やSDGsへの貢献という社会的意義のある分野。国も後押しする成長市場であり、今後さらに注目度が高まる業界です。

【募集背景】

“月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。株式会社リプライスは他社が参入しづらい「戸建て」マーケットを中心に展開し、成長を実現をしています。2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は現在1万5千戸超えです。

今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整える為に増員することにしました。

【配属】

市場戦略推進部

部署の人数：18

【男女比】

男性7：女性11

リプライスでは、未経験からでも“戦略マーケティング職”へ挑戦できる環境が整っています。

これまでに、店頭販売員・銀行員・大学院事務など、「人と向き合う仕事」を経験してきた方が多数入社し、活躍中です！

【転勤】

無し

■必須条件（正社員採用）

・3年以上の対人折衝経験をお持ちの方

└ 業界・職種は不問。営業・販売・接客・SV・店舗運営など、多様なご経験が活かせます。

キャリアチェンジ歓迎！異業種からの転職者が多数活躍中

リプライスでは、未経験からでも“戦略マーケティング職”へ挑戦できる環境が整っています。

これまでに、店頭販売員・銀行員・大学院事務など、「人と向き合う仕事」を経験してきた方が多数入社し、活躍中です。

入社後はOJTによるサポートや、現場との密な連携を通じて、戦略思考・分析スキルを着実に身につけていけます。

「経験はないけれど、やってみたい」「キャリアを広げたい」そんな意欲ある方を歓迎します。

■求める人物像

・指示待ちではなく、物事に主体的に取り組める方

・「どうしたらもっと良くなるか」を考えるのが好きな方

・部署や役職の垣根を越えて、フラットに対話ができる方

・個人だけでなく、会社全体の課題解決にも関心がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【月給】

250,000円～

基本給￥203,318～ 固定残業代￥46,682～を含む/月

＜給与補足＞

※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します

■昇給（年2回：4月・10月）

■賞与（年2回：6月・12月）※2.0カ月分/回を想定しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

■モデル年収

年収600万円／リーダー職

年収900万円／部長職

■手当

通勤手当（上限25,000円迄支給）

住宅手当（￥5,000～10,000/月）

家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）

資格手当（¥20,000/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：203,318円〜227,716円

固定残業代：46,682円〜52,284円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

※残業時間:20~30H程度

週休2日制

年間休日数:120日

休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり）

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり

長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)

各種社会保険完備

寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用

企業型確定拠出年金

■資格支援制度 （宅建）

■ポジティブチェンジ制度（火水休みを月2回、他の曜日に振り返ることが可能）

■BookBaton制度 （“社員の学び促進”のため、月2冊ビジネス書の購入を会社が負担）

■社員リフォーム割引制

■産前・産後、育児休暇制度

＜教育制度/ 資格補助＞

入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ~販売までの流れ)を学びます。

現場配属後はOJTにて、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。

書類選考→1次面接（ワーク選考）→最終面接→内定

・面接は2回を予定しています。

・面接はWEBでの実施を予定しています。

※対面面接も可能です。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 1名