【愛知県名古屋市/web面接可】国内向け商品企画‧マーケティング(アフターパーツ)<国内営業>

■Mission(短期):

国内市場分析、新車〜廃車までのビジネス構造上の課題全容を認識し、その解決に向け、自らが主体的に動き、周囲を巻き込んでPJを牽引出来る実務

リーダー。

■Vision/Value(中長期):

アフターパーツ商品‧マーケティング企画、アフターパーツ‧サービスビジネス領域における広範囲な専門知識と経験を備えたプロフェッショナル/プ

ロジェクトマネージャー

■概要:

‧市場動向、販売店/整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画/マーケティングの推進

‧車両企画と連動したカーメーカーならではの商品/マーケティング企画の立案、推進(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案/実施)

■業務詳細:

‧市場情報の収集、分析、マーケティング

‧アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理

‧販促策の立案と推進

‧カタログなど各種販促ツールの企画と制作

■職場イメージ‧職場ミッション:

<職場イメージ>

‧創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員

など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。

‧クルマの製造、販売〜車検、定期入庫、中古車など、クルマが生まれて〜廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心、安全を守り続けるため

のアフターパーツ、アフターサービスを支える商品/マーケティング企画を推進する職場です。

‧お客様に愛車として安心、安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む

職場です。

<ミッション>

‧日本のお客様に愛車として安心、安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商

品の企画、発売、供給をしていきます。

‧移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本

のお客様のために取組み続けます。

■在宅勤務について:

職場上司が認めた場合、在宅勤務可。

■必須条件:下記いずれかの経験を有する方(複数業務を経験されている方が望ましい)

‧国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業経験

‧アフターパーツ市場に対して、幅広い知識(流通、商品)を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方

■歓迎条件:下記いずれかの経験を有する方

‧車両企画と連動したアフターパーツ企画/マーケティング経験

‧アフターパーツ製造/販売会社の事業運営経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1570万円

月給:290,000円〜780,000円

月額(基本給):290,000円〜780,000円

《想定年収》

メンバー相当:500〜700万円∕基本給29〜38万円

チームリーダー相当:830〜950万円∕基本給42〜49万円

マネージャー相当:1,410〜1,570万円∕基本給71〜78万円

※給与は経験‧能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■在宅勤務:全社平均40〜50%、各職場で異なるが全社でリモートワークをサポート(21年8月時点)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧豊田本社(本社周辺の各工場含む)∕完全週休2日制(土‧日)、GW‧夏期‧年末年始休暇

‧東京本社、名古屋オフィス∕完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始休暇

※その他、年次有給休暇‧特別休暇有

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 25,000円∕人‧月(支給上限なし)※別途説明有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ‧問題解決手法‧工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定し

ています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定→入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり