【愛知∕刈谷市】先進安全‧自動運転システムの商品企画(戦略立案)賞与6.3か月<モビエレ>

年収800〜1600万円 愛知県刈谷市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種商品企画・商品開発
想定年収年収800〜1600万円
雇用形態正社員
勤務地〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
年間休日121日

仕事内容

■募集背景:

‧今後、先進国では移動革新がより一層進み、新興国ではモータリゼーションの拡大が予想されます。

‧デンソーは、「交通事故 死亡者ゼロ」を目指し、それによって「交通事故なく自由な移動」を実現します。

‧そのために、我々は将来の運転支援‧自動運転システムの構想を進化させ、システム企画‧先行開発を行い、顧客である自動車メーカーと一緒に商

品化を目指しています。

‧今、自動車業界はSDV化、AI活用、米中デカップリング、中国OEM‧サプライヤの台頭などの要因により、ビジネス‧システムいずれの側面でも急

激な変化が起こっています。従来のビジネスモデル、開発スタイルが急速に時代遅れになってきており、企業として生き残り、今後も成長していくた

めの新たな戦略が必要です。ビジネス、技術の両面から業界の状況を俯瞰し、競合を含めた今後の変化を予測し、デンソーの掲げる「交通事故死亡者

ゼロ社会の実現」に向けて、次世代ADAS‧自動運転プロジェクトの取るべき戦略の立案と遂行をけん引いただけるリーダーを募集しています。

■業務内容:

‧ビジネス‧技術の両面から、次世代先進安全‧自動運転システムプロジェクトの商品企画から戦略立案及びプロジェクトマネジメントの一連の業務

を主導するリーダーを担って頂きます。

■業務詳細:

‧商品企画:市場や顧客の動向をマーケティング調査し、次世代ADASシステムに求められる商品を企画

‧戦略立案:事業計画に基づいた拡販戦略‧ビジネス戦略の立案

‧プロジェクトマネジメント:国内にとどまらず、海外拠点も含めたグローバルでのプロジェクト運営

■当ポジションのやりがい:

‧デンソーの先進安全‧自動運転事業のコアとなるポジションであり、先行研究開発、事業戦略など多くの情報に触れることができ、その一部を担っ

ていることを日々実感しながらスキルアップができます。

‧経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、デンソーの事業の方向性を定めることができます。

‧国内外の拠点と連携したグローバルな商品企画‧戦略立案に携われます。

‧ビジネス、技術の両面を俯瞰した戦略立案のスキルを身につけることができます。

‧希望により、自身が立案した戦略を海外拠点で直接指揮して遂行することが出来ます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧先進安全‧自動運転システムのドメイン知識を有すること

‧先進安全‧自動運転システムのドメイン知識を有し、商品企画‧先行開発‧量産開発いずれかの業務経験(3年以上)あり。

‧マネジメント能力を有すること

└部下5名以上のチームのマネージャー経験(2年以上)

└予算管理、業務計画立案、部下の指導経験

‧ビジネス遂行に必要な英語力を有すること

└TOEIC(R)600点以上で、海外ローカルスタッフと支障なく業務遂行できる英語力

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:800万円〜1600万円

月給:430,000円〜860,000円

月額(基本給):430,000円〜860,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による∕引っ越し手当

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援

■ソフトウエアソムリエ制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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