【愛知/豊田市】プロダクトマーケティング◆次世代自動車における戦略立案〜企画推進◆転勤なし

〜次世代自動車の内装部品におけるマーケティングを手掛けるポジション〜

【ワークライフバランス◎(年休121日‧有給取得平均日数15日】

【リモートワーク‧フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】

■採用背景:

自動車業界はCASEの普及に伴い、多機能化‧高機能化進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデ

ザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、マーケティングを強化していくため、当社に

ない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。

■Mission:

インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画を推進しており、その中でもマーケティング課では、自社/顧客/競合分析に

基づく「戦略立案」と「新技術‧製品企画の推進」を担っています。ご入社いただく方には、課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実

現に向けた重要な役割を担っていただきます。

■概要:

次世代自動車におけるマーケティング職として、以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】

‧3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定

‧自社‧顧客‧競合のデータ収集‧整理による強み/弱みの可視化

‧技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告

‧新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進

【評価制度/キャリアパスの魅力】

◆成果主義をベースにした評価制度:

当社は「個々のスキル‧能力‧組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々

のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能:

当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担

うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です

。

‧BtoB分野でのマーケティング実務経験(業界不問)

‧顧客/競合分析や市場調査のご経験

‧CGやプロダクト等のデザイン経験

‧商品企画経験

‧メーカーでの企画推進経験

<こんな方におすすめ!>

‧市場分析をもとに事業の方向性を描き、開発に結びつけるやりがいを求める方

‧プレゼン力や分析スキルを活かしたい方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※条件はご経験‧スキルを考慮の上決定します※

■昇給:年1回

■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.5ヶ月(評価中央値)

■家族手当

‧扶養家族第1人目:20,000円

‧扶養家族第2〜5人目:5,000円

■子育て支援手当:4000円/1人

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■想定される残業時間:25h

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:GW暇、夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:平均取得日数15日

■その他休暇制度:慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 最大10万円/月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(独身寮)あり 月々1万円〜

退職金制度:有 企業年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。

報奨金‧奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

■選考フロー:

‧書類選考 → 1次面接‧WEBテスト(知的能力‧パーソナリティ) → 最終面接 → オファー

面接回数: 2回

筆記試験: あり