マーケター(アプリマーケティング)/本社

年収350〜621万円 東京都 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種商品企画・商品開発
想定年収年収350〜621万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2025年10月9日

仕事内容

「楽天当社」のネット予約拡大の施策のプランニング、ディレクションをお任せいたします。

【詳細】

■自社アプリのサービス企画・実行

 ・プッシュやポップアップ配信の企画、運用

 ・アプリ新規機能の企画、検討、実行補助

 ・アプリ経由での予約件数最大化に向けた調査、分析

■アプリ利用者拡大のための施策企画・実行

■アプリ・メール配信企画・運用

■CRM施策の企画・運用

■会員リーチの新規チャネル開発

■その他(会員リーチの新規チャネル開発など)

【募集背景】

【募集枠:若干名】

【配属】

飲食店支援事業部 メディア事業企画部 メディアサービス企画セクション 会員企画グループ

【転勤】

有り

応募資格・必須要件

▽募集①

【必須要件】

・社会人経験3年以上

・以下いずれかのご経験をお持ちの方

ーWebマーケター(広告運用等)

ーWebディレクター(クライアントワーク可)

ーCRM関連業務(顧客満足度向上のための施策の企画立案・実行等)

▽募集②

【必須要件】

・Webサービスの企画、運用経験(目安として3年以上)

・マーケティング業務経験もしくはマーケティングに関する知見

・PowerPointを使った資料作成・プレゼンスキル

・Excelスキル(関数利用等)

歓迎する経験・スキル

▽募集①

【歓迎要件】

・Webサービスの企画、運用経験

・商取引の発生するアプリの企画・運用業務または開発ディレクション

・PowerPointを使った資料作成・プレゼンスキル

・Excelスキル(関数利用等)

・KARTE(マーケティングツール)の利用経験

・SQL、Tableauを使ったデータ抽出・分析

▽募集②

【歓迎要件】

・商取引の発生するアプリの企画・運用業務または開発ディレクション

・CRM施策の企画・運用

・KARTE(マーケティングツール)の利用経験

・SQL、Tableauを使ったデータ抽出・分析

学歴

大学卒/大学院卒

給与

想定年収:3,500,280 ~ 6,210,219 円

給与形態:月給(想定労働時間 160時間)

想定給与:252,000 ~ 447,100 円 (基本給: 252,000 円 ~)

固定残業:あり

固定残業時間:35 時間

※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

固定残業代:80,100 円 ~

■給与内訳

基本給:252,000 円 ~ 351,000円

固定残業代:80,100円 ~ 96,100円(基本給が 292,500円~351,000円の場合)

※残業代はグレードにより実績支給もしくは35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)

■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。

※試用期間中は除く

■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。

※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

◼︎交通費規程支給(月15万円まで)

<勤務時間>

固定時間制:9:00~18:00

想定残業時間:20~40時間

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。

※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。

※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。(正社員・契約社員のみ)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

■定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)

■継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

選考について

書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→最終面接(WEB面接)

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月(■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする

※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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