【経営層直下／マーケティングマネージャー候補】年間70万人が利用する巨大プラットフォームの集客戦略を担う／リモート可

◆集客全体の実権を握るプレイングマネージャー

昨今の検索市場の変化を見据えた広告集客への大規模投資シフトに伴い、組織を再編します。

入社後はキャッチアップいただきながら広告運用チームを牽引いただくことを期待しています。

現在5名の広告運用メンバーは他部門のリーダーが兼務で管理していますが、急拡大する事業スピードに対し、より高度な戦略設計と緻密なマネジメントが不可欠となっています。

そのため、プレイングマネージャーとして、自ら運用実務を牽引しながら、ゆくゆくは集客チーム全体を統括し、数十億円規模の投資を的確にコントロールし、組織の土台を固めるリーダーを募集します。

<<具体的な業務内容>>

•完全インハウス体制の指揮・運用： 自社メンバーと共に、主要運用型広告（Google, Meta等）のパフォーマンス最大化を追求。

• 組織の再構築・強化： メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動。

※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2～3年後には下記業務も全てお任せすることを想定しています。

• フルファネルデータの活用： 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り。

• 数十億円規模の投資戦略策定： 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定と当社フォリオ管理。

• 構造改革のリード： SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進。

【募集背景】

▼募集背景

当社人材領域では「キャリアパーク」「みん就」など、新卒学生の約9割（年間約60万人）が利用する国内最大級の就職支援プラットフォームを展開しています。「誰もが仕事に夢中になれる社会へ。」をミッションに掲げ、単なるマッチングではなく、日本の若者のキャリア満足度を引き上げるため、成長を続けています。

AIの台頭によりマーケティングトレンドが激変する昨今、当社は従来のSEOに依存した集客モデルからの脱却を図っています。様々なチャネルへの積極投資と挑戦を繰り返し、変化をチャンスに変えるフェーズです。

今回のポジションは、国内最大級の就職支援サービスにおける集客戦略の司令塔として、上流の戦略策定から下流の実行まで、一気通貫で全権を担っていただきたいです。

【配属】

就職支援事業部プロダクトDiv

【転勤】

無し

・広告運用経験5年以上

・事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験

・マネジメント経験（目安3年以上）

・事業会社（特に比較メディアやマッチング系サービス）での広告運用経験

・集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験がある方

・経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験

大学卒／大学院卒

▼内訳

月給：460,000円～750,000円

基本給：390,000～670,000円

管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）

※経験や能力を考慮の上、決定します

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接

※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 1名