社名非公開(応募後にお伝えします)
◤広告運用コンサルタント※経験者/リーダー候補◢企画提案~運用まで一気通貫で担う/パフォーマンス領域のプロを目指せます。
株式会社フルスピード
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募集要項
| 企業名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| 職種 | SEO・コンテンツ |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8 階 |
| 掲載日 | 2026年1月19日 |
仕事内容
コンサルタントとして、クライアントと直接コミュニケーションを取り広告効果の最大化を目指していきます。幅広い広告を扱い、戦略立案・施策提案・プランニングから運用まで広告コンサルティング業務を担います。
▼コンサルティング業務
・クライアントとの折衝、関係構築
・商談・定例会での提案活動
・年間提案や追加施策の企画立案
▼広告運用業務
・ターゲティング設計、配信設計、メディア選定
・予算/KGI/KPI設計、運用
・配信効果の集計・分析、レポーティング
▼マネジメント業務(入社1~1年半後より)
・後輩の案件マネジメント、タスクマネジメント
・チームミッションのマネジメント※マネージャー就任後
※担当する広告媒体例
リスティング広告:Google, Yahoo!Japan, Microsoft
DSP:Criteo, SmartNews Ads
SNS:Meta,LINE, X,
分析ツール:ADEBiS, GoogleAnalytics4, Beyocon(自社開発ツール)
※当社のお客様の業界:不動産、EC、通信、美容・ヘルスケア、メーカーなど幅広く様々な業界のお客様と取引がございます。
※目指すコンサルティングには広いWebマーケティング施策の理解や実務経験が不可欠であることから、将来的には運用型広告以外への挑戦など、別ミッションへの異動機会もあります。
【募集背景】
「より強い組織の再構築」のため、当社の運用型広告の専門組織で、将来的に組織の中核を担っていただけるような広告運用コンサルタントを募集します。オペレーターではなく、クライアントへのコンサルティングと運用実務を担うポジションです。
入社後、当面は広告運用業務からスタートとなります。(※スキル・経験に応じて、月額 数百万~1千万超の案件を担当します。)
将来的には自身の業務はもちろん、後輩や部下の育成や管理を行っていただきます。チームとしての最大化を計画・実行していただきます。権限範囲も広く出来ることも大きいため、この最小単位でのマネジメント経験は後のマネジメントに必ず生きてきます。ぜひ一緒に強くバイタリティのある組織を作っていきましょう。
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
以下すべて満たす方
・運用型広告の実務経験(3年以上)
・クライアントへの提案経験
・CPA、ROASなど主要指標を改善した経験
歓迎する経験・スキル
・バナーやLPといったクリエイティブの企画・ディレクション・制作に携わった経験
・マネジメント経験
学歴
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
■想定年収:500万円~700万円
※月給419,000円(固定残業60時間分145,983円含む)~583,400円(固定残業60時間190462円含む)
※賞与:無し
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※平均残業実績:30~35時間/月
<その他>
・通勤手当(上限:月40,000円 )
勤務時間
10:00〜19:00
時間外労働: 有り(月平均 30時間)
固定残業代制: 基本給:273,017円〜399,538円
固定残業代:145,983円〜190,462円
固定残業時間:60.00時間
超過分別途支給:あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
※定例日:毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
■休暇:
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
待遇・福利厚生
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者:無
<社会保険>
・厚生年金保険
・健康保険
・労災
・雇用保険適用
■福利厚生
業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。
≪Work Style≫
子育て支援(子育てフレ/長期間時短)/リモートワーク/社内表彰/永年勤続表彰
≪Life Style≫
住宅手当/慶弔休暇・慶弔見舞金/WiMAX手当/ジム利用割引
≪Talent Development≫
書籍購入支援/グループ内公募/資格取得支援/副業制度
≪Communication≫
社内懇親会/サークル活動/社内報/全社総会
選考について
(1)書類選考
(2)一次面接(面接官:部長 1名)+WEB適性検査
(3)最終面接(面接官:取締役+事業責任者 2名)
(4)内定
試用期間: 3ヶ月(※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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