＜マーケティング担当者＞ 求職者・企業双方の集客戦略をリード｜戦略設計から実行まで一気通貫でお任せ／※未経験者も歓迎です！／

＜マーケティング担当者＞ 求職者・企業双方の集客戦略をリード｜戦略設計から実行まで一気通貫でお任せ／※未経験者も歓迎です！／

【仕事内容】

求職者・企業の双方の集客を担う 事業成長のマーケティング ポジションです。**

BtoCの母集団形成だけでなく、

企業からの問い合わせ（人材紹介依頼・採用相談）を増やすための

マーケティング戦略全般をお任せします。

広告運用、コンテンツ戦略、LP改善、SEO、SNS、オウンドメディアなど、

マーケティング領域を一気通貫で主導する責任者として活躍いただきます。

広報ポジションが「発信（PR）」を担当する一方、

本ポジションは “集客と数字” にコミットするマーケティング機能 を担います。

? ＜具体的な業務内容＞

■ 1. 全体マーケティング戦略の策定

BtoC（求職者）・BtoB（企業）の両面戦略を構築

年間/月間のマーケティングKPI設計（応募数、問い合わせ数、CPA/CPOなど）

ペルソナ設計・カスタマージャーニー作成

投資判断／予算管理／効果測定

■ 2. 求職者（BtoC）向けマーケティング

Indeed / 求人広告運用

LP（OwenCareer等）の改善・CVR向上

SNS広告（Instagram/TikTok/YouTube）

SEO対策・オウンドメディア強化

クリエイティブディレクション

動画施策、LINE・メルマガの導線改善

■ 3. 企業向け（BtoB）マーケティング

LP・コーポレートサイトの最適化（問い合わせ導線の改善）

ホワイトペーパー／資料DL導線の設計

リスティング広告（人材紹介・派遣サービス向け）

企業向けセミナー・ウェビナー企画

業界トレンドに基づくコンテンツマーケティング（note、ブログ、動画）

■ 4. データ分析・改善

Google Analytics / Search Console / 広告管理画面の分析

コンバージョン数・CPA・媒体別パフォーマンス管理

クリエイティブ・広告文・LPのABテスト設計

データを基にした改善サイクルの構築

■ 5. チーム・パートナー管理

運用担当（社内/外注）のディレクション

デザイナー・ライター・制作会社との連携

プロジェクト管理・進捗管理

新施策の主導

【募集背景】

事業拡大させるための追加ポジション

【配属】

人材事業部

【転勤】

無し

＜下記すべて必須です＞

・自ら意思を持って働ける方

・チームワークを大切にする方

・コミュニケーションを取りながら働きたい方

・明るい対応ができる方、愛嬌を持って対応ができる方

・負けず嫌いな方

・目標達成意欲が高い方

・喫煙者はNGです。(社内外に喫煙環境がないため)

・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

大学卒／大学院卒

・交通費(月3万円まで)

・昇給年1回

・賞与年2回

・毎月のチームインセンティブ制度

※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。

年収例）

1年目　約370万

2年目　約400万

3年目　約440万

※上記は未経験者の例で経験者は、経験に応じて決定となります。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

固定残業代制: 基本給：200,000円〜250,000円

固定残業代：40,000円〜50,000円

固定残業時間：25.00時間

超過分別途支給：あり

遅くまで残るということは基本ほぼないですが、業務が重なるタイミングで残業が発生することはあると思います。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日127日＋有給休暇

・完全土日祝休み

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後/育児休暇

・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）

・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）

・ネイル自由

・オフィスカジュアル

・フリードリンク

・資格取得手当

・定期健康診断制度・社員旅行(年2回程度)

・月1飲み

・各種イベント・レクリエーション

・水曜ランチ

・月5,000円までの図書費

・毎週金曜1時間早帰り

書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。）

採用人数: 1名