【名古屋/転勤無】リフォーム商品戦略（企画/分析）｜土日休み｜内勤｜年休120日｜14年連続成長のプライム上場G

【買取再販・再生住宅とは】

買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、

リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。

昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！

【具体的な業務】

・リフォーム領域における各種データの分析および進捗モニタリング

・分析結果に基づく改善施策・商品戦略の企画立案

・企画書／計画書の作成、および社内への展開・アナウンス

・業務推進に必要な各種帳票・オペレーションの整備

・取引業者への施策共有および運用ディレクション

・取引業者との商談/条件交渉

★リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担っていただきます。

　数値分析をもとにした改善施策の立案から、社内外への展開まで一貫して関わるポジションです。

＊＊ポジションの魅力＊＊

本ポジションでは、リフォーム領域における商品戦略の中核として、

データ分析から戦略立案、実行・改善までを一貫して担っていただきます。

数値から課題を特定し、意思決定につなげる分析力を起点に、

商品企画・業務改善・外部パートナーとの連携まで幅広く関与できるため、

「考えるだけで終わらない」実行力のある企画経験を積むことが可能です。

さらに、業務フローの見直しや仕組み化にも主体的に関わることができ、

自らの取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。

＼安定性・将来性が魅力／

競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！

※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！

＼休日休暇について／

・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。

・年休120日(土日)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。

【募集背景】

14年連続成長中の中、更なる組織体制の強化を行うため増員。

【配属】

商品企画部／商品戦略課（4名体制）

【配属先組織】

・リプライスの手掛ける「再生住宅」において、中長期的視点で全体の指揮を執っている部署です。

・具体的には、リフォームの質向上や、コスト・品質管理等を担っています。

※1名（男女比1:3）が所属。

【転勤】

無し

【必須条件】

・対人折衝のご経験（3年以上）

【歓迎条件】

・データや数値をもとに意思決定や改善を行ってきたご経験（分析業務経験者など）

・企画から実行まで一貫して担ってきたご経験（プランナー・企画職など）

・店舗運営において数値管理やマネジメントを担ってきたご経験（アパレル店長など）

※上記いずれかに該当し、住宅・リフォーム領域への興味をお持ちの方を想定しています

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【月給】

月給￥270,000～

（基本給￥219,583～ 固定残業代￥50,417～を含む/月）

※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します

＜給与補足＞

■昇給（年2回：4月・10月）

■賞与（年2回：6月・12月）

■決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

■手当

通勤手当（上限25,000円迄支給）

住宅手当（￥5,000～10,000/月）

家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）

資格手当（¥20,000/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：219,583円〜235,849円

固定残業代：50,417円〜54,151円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

※残業時間:20H程度

土日休み(完全週休2日制)

年間休日数:120日

休日休暇形態:週休二日制(土・日)

＊その他会社カレンダーによる

＊年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり

長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)

各種社会保険完備

寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用

企業型確定拠出年金

■資格支援制度 （宅建）

■ポジティブチェンジ制度（火水休みを月2回、他の曜日に振り返ることが可能）

■BookBaton制度 （“社員の学び促進”のため、月2冊ビジネス書の購入を会社が負担）

■社員リフォーム割引制

■産前・産後、育児休暇制度

＜教育制度＞

現場配属後はOJTにて、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。

書類選考→1次面接(SPI)→最終面接→内定

・面接は2回を予定しています。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 1名