【名古屋】未経験歓迎・リフォームプランナー/商品企画◆再生住宅/戸建住宅買取再販2位/プライム上場G/年休120日(土日)！転勤無

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、

国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。

【仕事内容】

■物件のリフォーム企画（約8割）

仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。

施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。

工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。

品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

■商品企画の改善・基準見直し（約2割）

完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。

＊一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

【募集背景】

増員募集

【配属】

商品企画部／商品企画課

所属人数：16名

★20~30代が中心の組織構成です！

【転勤】

無し

■必須要件

営業経験、または店舗運営経験を2年以上お持ちの方

★営業や顧客折衝経験を活かして、企画・プロジェクト推進に挑戦したい方を歓迎します

・インテリアコーディネーター

・住宅営業職

・商品企画/販促のご経験

・宅建士資格をお持ちの方

※予定年収は経験能力等を考慮の上、最終面接で決定します。

◎昇給：年2回 （4月・10月）

◎賞与：賞与年2回（6月・12月）

◎年収イメージ

600万円 / リーダー

800万円 / マネージャー

◎その他

決算特別賞与年1回（6月）

※予算超過達成の場合に支給可能性有り

（実績：直近5年連続・5回支給）

◎評価制度

目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。

※年功序列による評価制度はありません。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：203,318円〜219,583円

固定残業代：46,682円〜50,417円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：なし

土日休み(完全週休2日制)

■長期連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7～10日程度）

■ポジティブ・チェンジ制度（月に2回定休を他曜日に振替可能）

【保険制度】

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金

【制度、設備】

・在宅勤務 （一部従業員利用可）

・時短制度 （一部従業員利用可）

・出産/育児支援制度 （全従業員利用可）

・資格取得支援制度 （全従業員利用可）

・研修支援制度 （全従業員利用可）

【その他制度】

・退職金：有（確定拠出年金）

・寮/社宅：有（会社都合で転勤の場合）

・書籍購入支援制度（月2冊）

・社員リフォーム割引制度

・グロービス学び放題（リーダー職対象）

・従業員持株会

※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

【手当について】

・宅建資格手当（￥20,000/月）

・住宅手当（5千円～1万円/月）

・家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円/月）

＜リプライスオリジナル制度“RepWorks＞

■在宅あんしん保障

※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務 制度

■サポートタイム

※育児介護通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度

■リプターン

※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度

■サポート在宅

※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度

■選考フロー：

書類選考→1次面接（SPI）→最終面接→内定

①面接はGoogle meetでの実施を予定しています。

②選考の間で面談を挟む場合があり、気になる点をクリアにしながら面接を進めていただけます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中に条件が変わることはありません。）

採用人数: 1名