【大崎】SEO担当〜ディレクター◆施策の立案〜実行‧効果分析∕リユース業界成長率トップ級∕年休120

〜SEOによる流入拡大のため大幅増員∕総合リユース事業‧業界成長率トップクラス!∕裁量大◎∕土日祝休み‧年休120日∕服装‧髪型‧ネイル自

由◎〜

『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』や『BRING(ブリング)』などリユース事業を展開する同社にて、SEO担当〜ディレクターを募集致し

ます。

SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです!

■具体的には:

SEO戦略の立案‧KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期‧中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運

用までリードしていただきます。

‧SEOプランニング(施策立案や実行‧分析、KPI管理など)

‧SEOディレクション(社内開発チーム‧デザイナーへの指示‧均衡 etc...)

‧短期的‧中長期的な計画‧スケジュールの策定 及び進捗の管理

※最初からすべての業務に対応できなくても問題ございません!徐々に業務幅を広げて頂ければと思います。

■組織体制:

部長1名、課長1名、メディアチーム6名、SEOチーム3名(配属予定)、MEOチーム2名

※『BRAND REVALUE』、『BRING』の各ブランド組織体制を整え、さらに流入拡大を目指していきます!

※コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画‧ディレクション業務となります。

■魅力ポイント:

◎裁量を持って様々なチャレンジができる環境です。急成長をしているため、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定で、ご自身のスキ

ルを広げたい方にはピッタリです!

◎経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。

◎会社全体として、Webマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとして体制構築に動いてます。

◎変化のスピードが速く環境の変化を前向きに楽しんでいただけます。

■キャリアプラン:

SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています!

実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です!

■必須条件:

‧SEOの基本的な知識‧経験 1年以上

‧検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解

‧Google系ツールの基本的な知識‧経験

‧基礎的なWeb 技術に関する知識‧経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:293,300円〜462,000円

月額(基本給):237,000円〜375,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、56,300円〜86,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(業績連動型賞与)

※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動‧支給対象外の可能性あり

■給与改定:年1回

※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映

※評価によっては現状維持や降給あり

■昇降格:随時

※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

残業時間:月平均約19時間(2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■選択休日制(毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用)

■夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)、年末年始休暇

■慶弔休暇、介護休業

■産休‧育休

通勤手当:有 月額上限3.5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援

■社内勉強会‧外部研修参加無料

※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン:1時間)→最終面接(対面:1時間)

※面接回数は変更する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし