【品川】新規事業|『ReFa』ラグジュアリーブランド商品開発課長◆グロース上場<VITAL>

■業務内容:

『ReFa』の繊維製品‧寝具において、複数の商品開発プロジェクトと商品開発組織のマネジメントを担っていただきます。

単なる進捗管理ではなく、ブランド価値を商品へ落とし込みながら、品質‧デザイン‧素材‧原価‧納期‧収益性を総合的に判断し、商品開発をリー

ドすることが求められます。

‧商品開発方針‧優先順位の策定

‧複数の商品開発プロジェクトの統括‧進捗管理

‧デザイン‧素材‧仕様‧品質に関する開発判断

‧品質、原価、納期、収益性の管理‧改善

‧OEM∕ODM、素材メーカー、製造パートナーとの折衝

‧企画‧マーケティング部門と連携した商品開発、新テーマの提案

‧ブランド価値向上につながる素材‧仕様‧製造方法の検討

‧商品開発プロセス‧運用ルールの改善

‧メンバーの目標設定、育成、評価

‧部門採算の管理、事業責任者への報告

■ポジションの魅力

‧ReFaがプレミアム‧ラグジュアリー領域へブランド価値を高めていく中で、商品開発の中核を担えます。商品単体の開発にとどまらず、原価‧収益

性まで含めて事業成果に関われます。

‧商品開発組織のプロセスや人材育成にも携わり、組織そのものを成長させることができます

■今後のキャリア:

商品カテゴリーや事業の拡大に伴い、担当する商品‧組織も広がっていきます。課長として商品開発組織を牽引した後は、部長などの上位マネジメン

トを目指すほか、ブランド横断の商品開発やソーシング戦略を担うポジションなど、より広い領域で事業成長に関わるキャリアを目指せます。

■当社について:

「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心とし

たトレーニング‧ブランド『SIXPAD』等、HEALTH‧BEAUTY‧HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、

国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。

■必須条件:

‧アパレル、繊維製品領域の商品企画‧開発‧生産いずれかの経験(計5年以上)

‧ラグジュアリー∕プレミアムブランド、または高価格帯‧高付加価値商品の企画‧開発経験

‧商品開発組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験

‧部門‧組織単位での採算管理経験 ※売上‧費用‧利益の管理、予実分析、経営層‧事業責任者への報告等

■求める人物像

‧ブランド価値と事業性の両方を意識して商品開発を判断できる

‧デザイン‧素材‧品質にこだわりながら、原価や納期とのバランスを取れる

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:360,000円〜420,000円

月額(基本給):360,000円〜420,000円

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

※上記は、目安となります

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与)

通勤手当:有 給与規程による(上限5万円∕月)※原則、車通勤不可

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→内定

※上記変更になる場合がございます。

※選考はオンライン面接での実施可能ですが最低1回は対面になります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり