【神田∕未経験歓迎】カレンダーやグッズの企画営業職◆IP向け企画提案(出版∕MD∕施策企画)

年収300〜450万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社ハゴロモ

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募集要項

企業名株式会社ハゴロモ
職種商品企画・商品開発
想定年収年収300〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0047 東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル
年間休日126日

仕事内容

カレンダーにおいては30 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にも商

品企画、イベント実施、ファンに VIP 体験を提供する事業を展開しています。

■業務内容:

IP(タレント‧アイドル‧キャラクターなど)の活動内容を理解し、その価値を高める商品や施策を企画提案する企画営業職です。

単に商品を売るのではなく、IP のフェーズや方向性に合わせて「今、どんな取り組みが適しているか」を一緒に考え、企画から実行までを担います。

■業務詳細:

‧タレント事務所‧キャラクター管理会社へ企画提案

‧カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計

‧印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理

‧SNS やプレスリリースによる告知宣伝

‧発売記念イベントの実施

■この仕事の特徴

‧一方的に売り込む営業ではありません

‧IP の活動文脈や意向を踏まえた提案型の営業です

‧企画だけ、営業だけ、運営だけ、という分業ではなく提案〜実行まで一貫して関わっていただきます

「IP やファンにとってどんな意味があるか」を企画として表現し、実現させる仕事になります。

<ご入社後すぐにお任せする業務>

‧カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作

‧カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得

■研修制度:

ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。

■配属先:

男性4名女性3名の計7名の組織です。メンバー全員、カレンダーの企画〜営業〜広報まで幅広い経験があり不明なことはすぐに質問ができる環境です

。

■このポジションで働く魅力:

‧自分自身の力で商品やサービスを生み出せる

‧企画〜広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる

■当社について:

店舗の運営合理化、提案∕店舗セキュリティの提案、販売∕イベント企画∕アーティストカレンダーやキャラクターグッズの企画、制作、販売∕書籍

の出版など幅広く事業を展開しています。裏方の資材や防犯から店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点

が強みです。

応募資格・必須要件

‧こちらの業務に興味をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧グッズの企画制作経験

‧ライセンスビジネスの経験

‧法人営業の経験

給与

想定年収:320万円〜460万円

月給:250,000円〜361,000円

月額(基本給):126,000円〜205,000円

その他固定手当/月:107,000円〜139,000円

※固定残業手当は月、10時間0分〜7時間0分、一律17,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります

■その他手当について:住宅手当1万円、家族手当1万円を含む ※支給条件有

■昇給:132歳まで年1回 月2,000円、2定性定量評価に基づき。

■賞与:年3回(過去実績)

■モデル年収

部門マネージャー(入社10年目‧40歳)500万円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:全社5時間(勤務部署12時間)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇

※ピークシーズンに限り土日祝日勤務あり

※年間数回の研修にて、夕刻や土日祝日に実施する場合があります。その場合は代休取得頂きます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円∕月)

住宅手当:有 10,000円(賃貸住宅に居住者)

家族手当:有 10,000円(配偶者がいる者)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 65歳までの再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■スキルアップサポート制度(本人希望による社外セミナー受講費を、一定額まで会社負担)。

■主要ビジネス誌やエンタメ誌を常備、閲覧自由。

■年間数回の研修(※夕刻や土日祝日に実施する場合あり)。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接+筆記試験(一般教養+一部マーケティング知識、ストレス耐性)→条件面談→内定

※面接は1回予定、面接官は該当部門のマネージャー2名予定。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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