【新宿∕リモートあり】プロダクトマーケティング(リーダー)◆戦略設計から施策実行まで一気通貫

\自社研修サービス×BtoBマーケ∕ITをはじめとした研修サービスを展開◆週2-3リモート×フレックスあり

■ポジションのミッション

プロダクト単位でマーケティング戦略を設計‧推進し、Web売上および有効問い合わせ数の最大化を通じて、事業成長に直接貢献することが本ポジシ

ョンのミッションです。

■主な業務内容

‧トレーニングサービス(IT∕ビジネストレーニング)のマーケティング業務

‧担当領域(約10のプロダクト領域に分かれ、専任で担当)におけるWeb経由の売上向上‧問い合わせ獲得を目的としたマーケティング施策の企画‧

実行

‧Web売上∕有効問い合わせ数を中心としたKPI設計‧進捗管理‧改善

‧営業担当‧商品担当、社内の専門チーム(SEO∕セミナー∕コンテンツ等)と連携した施策推進

‧業務習得後、プロダクトマーケティングチーム(現5名)のリーダーとしてのチーム運営‧進捗管理

■得られるスキル‧経験

BtoB領域において、Web売上‧問い合わせに直結するマーケティング実践やプロダクト視点を磨きつつ、関係部署を巻き込んだ推進力とチームで成果

を生み出すマネジメント力を身につけられる環境です。

■本ポジションのやりがい

‧プロダクト単位で裁量を持ち、事業成果に直結する意思決定から実行まで一貫して担えます

‧戦略設計に加え、自ら手を動かし成果創出までやり切る実践的なマーケティングに携われます

‧4〜6名規模のチームを率い、チームで成果を生み出すマネジメント経験を積めます

‧関係部署と連携しつつ、「部分最適」ではない事業全体を見据えたマーケティングに挑戦できます

■働き方:

入社後は業務理解‧関係構築のため、出社を中心とした勤務を想定しています。

フルリモート前提ではありませんが業務に慣れてきた後はチームやプロジェクトの状況に応じて出社‧リモートを柔軟に組み合わせており、週2〜3日

程度の出社を基本としたハイブリッド勤務です。

■入社後イメージ:

3ヶ月:担当領域の商品‧事業理解やKPI把握、既存施策の改善を通じた業務習得

6ヶ月:Web売上や問い合わせ向上に向けた戦略立案と施策推進を担い、社内連携をリード

1年:チームリーダーとして成果最大化と組織強化を推進し、複数プロダクトを横断したマーケ戦略を牽引

■必須条件:\業界未経験歓迎∕

‧マーケティング領域での実務経験(目安3年以上)

‧チームマネジメント経験(目安2年以上)

‧オンライン‧オフラインを問わず、有効リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画‧推進経験

‧有効リード獲得‧Web売上向上を目的として、KPIをもとにPDCAを回し改善した経験

‧BtoB領域(IT‧研修‧SaaSなど無形商材)での業務経験

‧関係部署を巻き込み、プロジェクトや施策を主体的に推進した経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:357,210円〜464,400円

月額(基本給):283,500円〜368,550円

※固定残業手当は月、30時間0分、73,710円〜95,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前給を考慮の上、規定により決定いたします。

※年収には月30時間分の固定残業手当および賞与(年2ヶ月分)を含みます。

■賞与(年2回∕8月‧1月)※業績連動

■給与改定(年1回)

■インセンティブ制度 ※業績連動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)∕年次有給休暇∕各種特別休暇(有給∕※インフルエンザ‧新型コロナウイルス罹患時休暇、生理

休暇、慶弔休暇 など)∕産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)

通勤手当:有 当社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 定年後継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

■面接(2〜3回)及び適性検査を予定しています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり