【表参道‧在宅可】自社サービス企画◆自社メディア「WeddingPark」の広告商品企画

<サイバーエージェントグループ∕ウエディング業界のデジタルマーケティングやDX支援を展開>

■業務内容:

自社メディア「Wedding Park」の広告商品を統括するポジションとして、商品企画から販売促進までを一気通貫でリードするポジションです。お任

せしたいのは、商品開発ディレクションそのものではなく、その手前とその後ろにある「マーケティング」と「販売戦略」。 市場やユーザー動向、ク

ライアントの声を分析して「今、何が売れるか」を定義し、完成した商品をセールスチームがいかに効果的に販売できるか(Go-to-Market)までを設

計し、事業成長を牽引していただきたいと考えています。

▼サイトの運営方針

■詳細:

◇マーケットイン型の広告商品企画

‧市場トレンドや競合調査、クライアントニーズの分析

‧「売れる」を前提とした商品コンセプトの立案‧要件定義

‧プライシング(価格設計)および収益シミュレーション

‧販売戦略立案‧セールスイネーブルメント

◇商品リリース後のGo-to-Market戦略(販売フロー、販促計画)の策定

‧営業チームと連携した営業資料の構成、セールス向け勉強会の実施、ロープレなどの販売支援

‧営業チームとの連携(現場からのフィードバック収集と、商品改善へのPDCAサイクル推進など)

◇開発チームとの連携

‧企画意図をエンジニア‧デザイナーへ伝え、ビジネス要件をプロダクトへ落とし込み

■魅力:

◎事業成長へのダイレクトな貢献

◎商品を「作って終わり」にしない。売上の成果までコミットする手応え

◎クライアント‧セールスと密に連携し、ビジネスの「生の声」に触れる

◎今までにないポジションを確立する、第一人者としての活躍

■当社について:

「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年

以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。

2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援な

どを行っています。

■必須条件:※Web/IT業界における以下、いずれかの経験をお持ちの方

‧商品企画のご経験

‧販売企画や販売‧マーケティング戦略、営業企画のご経験

‧プロダクトマネージャー(PdM)やプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の経験

想定年収:600万円〜900万円

月額:500,000円〜750,000円

年額(基本給):4,334,316円〜6,501,480円

その他固定手当/月:12,874円〜19,310円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,933円〜188,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談‧振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※上記「その他固定手当」:深夜割増賃金23時間分(超過分は追加支給)

■給与査定年2回(4月‧10月)

※別途支給:通勤費(片道2000円上限∕日※出社日数に応じて支給)、リモート手当4,000円∕月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■8:00〜17:00∕10:00〜19:00などの時差出勤も日ごとに選択可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、

慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

通勤手当:有 出社日数に応じて支給(片道2000円上限∕日)

住宅手当:有 勤続5年以上:月5万円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修(全社+部署3か月)

■全社の営業職向け育成プロジェクト

∟ナレッジ共有

∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会

∟スキルアップトレーニング など

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(事業部長∕@オンライン)⇒オンライン適性検査 ※選考要素なし⇒2次面接(人事マネージャー∕@当社オ

フィス)※現職のご都合で難しい場合などは応相談⇒最終面接(代表取締役社長∕@当社オフィス)⇒内定

※1次選考通過〜最終面接までに社員質問会も実施予定です

面接回数: 3回

筆記試験: あり