【大阪∕心斎橋】<独立系最大級×裁量大>デジタルマーケティングプランナー∕年休120日∕フレックス

年収650〜900万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社新東通信

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募集要項

企業名株式会社新東通信
職種デジタルマーケティング
想定年収年収650〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-3心斎橋東急ビル4F
年間休日120日

仕事内容

〜「やりたい!」を叶える会社∕大規模イベントも手掛ける総合広告代理店∕大手取引多数の超優良企業∕事業さらに拡大中〜

■業務概要

デジタル広告を中心に、マーケティング戦略立案から施策設計、運用、効果分析、改善提案までを一貫して担当いただきます。

Web‧SNSなどのデジタル施策に加え、リアルプロモーションやイベント施策なども組み合わせ、クライアントの課題解決に向けた統合的なマーケテ

ィング提案を行います。

■具体的な業務内容

‧Google、Yahoo、YouTube、SNS等のデジタル広告プランニング

‧広告運用、ディレクション、効果分析、改善提案

‧プロモーション∕キャンペーンの企画立案‧実行

‧SNSプロモーションの戦略設計‧運用

‧クリエイティブ(動画‧バナー等)の企画‧開発‧提案

‧リアルイベントやキャンペーン施策との連動企画 など

※運用専任ではなく、企画‧提案フェーズから関われるポジションです。

◆◇当ポジションの魅力◇◆

‧独立系総合広告会社最大級∕制約なく提案できる自由度

‧若手でも大型案件‧新規プロジェクトに挑戦できる社風

‧フレックスタイム制∕大阪‧心斎橋勤務∕転勤なし

■採用背景

独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりまし

た。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。

■組織構成

50代1名、30代1名、20代2名 ※年代問わずご活躍いただける環境です。

■キャリアパス

実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じる

ことなく活躍できる環境が整っています。

■当社の特徴‧魅力

当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれ

ない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。

クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私

たちの強みの1つです。

応募資格・必須要件

【必須】

以下のうちいずれかのご経験などをお持ちの方

‧Google、Yahoo、YouTube、SNS広告など、主要なデジタル広告のプランニング&運用実績

‧Twitter、Instagram、Facebook、Tiktokなど、SNSの運用実績

‧Google Analyticsなど、ツールを利用した分析経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:650万円〜900万円

月給:387,120円〜667,120円

月額(基本給):295,000円〜575,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、一律92,120円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土‧日‧祝祭日(第5土曜日午前は出社にてスポーツを実施)

■休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、出産‧育児休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(6ヶ月定期券額)

家族手当:有 配偶者‧子1人につき1.5万円(上限人数なし)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 継続雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援制度(ビジネススキル、マーケティング&クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習

等)、階層別研修、業界団体研修、関連会社研修、OJT等

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(本部長/部門マネージャー)→二次面接(支社代表∕副代表)

※面接回数は3回(役員面接含む)となる場合もあり

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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