【渋谷】プロダクト∕サービス企画(アプリ外決済サービス「アプリペイ」)◆フレックス◆年収700万円〜

〜国内インターネットビジネスの先駆け企業∕年休123日∕完全週休2日制∕フレックスタイム制〜

■業務内容:

‧アプリ外決済サービス「アプリペイ」のプロダクト∕サービス企画として、機能企画‧改善‧要件整理まで一貫してご担当いただきます。

■業務詳細:

‧売上向上‧利用率向上を目的とした新機能の企画立案

‧ユーザー行動データや利用状況の分析に基づくサービス改善企画

‧キャンペーン、販売施策、機能改善など各種グロース施策の企画

‧ビジネス要件の整理、開発チームとの仕様検討‧要件定義

‧開発チーム、デザイナー等と連携した機能開発の推進

■概要:

‧アプリペイは、アプリ決済における高いプラットフォーム手数料と導入負担という構造的課題を解決する、アプリ外決済基盤サービスです。

‧従来のアプリ内課金では、App Storeや Google Play経由の決済により約30%のストア手数料が発生し、アプリ事業者の収益構造に大きな影響を与

えてきました。

‧アプリペイは、アプリ外での決済の仕組みを提供することで、ストア手数料を約30%から5%水準まで最適化し、収益性の改善とユーザー利便性の

向上を同時に実現する決済プラットフォームです。決済を単なるコストではなく、「事業成長を支える基盤」へと転換することを目指しています。

現在アプリペイは、アプリ外決済領域において国内トップクラスのポジションを確立しており、市場をさらに拡張していく成長フェーズにあります。

‧本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして、機能企画‧既存機能改善‧プロダクト戦略の推進を通じて、プロダクトの成長と事業成長の両

方を担っていただきます。単なる機能開発の企画ではなく、どのようなプロダクトであれば市場が広がるのか、どのような機能が事業者の売上成長に

つながるのかという視点で、プロダクトの進化をリードしていただくポジションです。

※アプリペイサービス紹介ページ:

■当ポジションの魅力:

‧大規模決済基盤を持つ事業会社ならではのプロダクト開発

‧市場をつくるプロダクトの成長フェーズ

‧事業成長の中核として、経営と近い距離でプロダクトを推進

■組織について:

‧アプリビジネス推進本部 アプリペイ事業部

■必須条件:下記いずれかの経験

‧ゲーム∕EC∕WEBサービスの企画、開発ディレクション、運用において、KPI改善や売上向上、ユーザー継続率改善など、サ

ービスのグロースに携わった経験をお持ちの方

‧機能開発における企画、要件定義、開発ディレクションの経験

‧ユーザー視点でサービスや機能企画、改善提案経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:538,524円〜1,021,697円

月額(基本給):420,294円〜847,907円

その他固定手当/月:19,710円〜39,750円

※固定残業手当は月、30時間0分、98,520円〜134,040円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業代の上限金額は、管理監督者としての採用ではない場合の上限金額です。

※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年1回(7月)

※その他固定手当:固定深夜残業手当30時間分98520円〜39750円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※管理監督者としての採用の場合には、深夜勤務手当のみの支給となります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイム無しのフルフレックス制や管理監督者としての採用になる場合もございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度:無 企業型確定拠出年金

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定予定

※1次面接はオンライン、2次‧最終はオンラインor対面にて実施いたします。

※選考フローは変更となる可能性があります。

※最終選考と並行して、リファレンスチェックを実施する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり