【品川/週1在宅あり】サービス‧プロダクト企画◆『楽天キャッシュ』運営∕フレックス

年収750〜1000万円 東京都港区 正社員

楽天ペイメント株式会社

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募集要項

企業名楽天ペイメント株式会社
職種商品企画・商品開発
想定年収年収750〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
年間休日122日

仕事内容

◆◇『楽天Edy』や『楽天キャッシュ』運営、新規サービス企画などをお任せ∕所定労働7.5H∕楽天G∕リモート&フレックスなど柔軟な働き方∕福

利厚生充実◎◆◇

※本ポジションは楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となる可能性がございます

■業務内容:

※下記いずれかの業務をお任せします。

【1:新規サービス企画】

‧「楽天Edy」と「楽天キャッシュ」をメインとしたプロダクトサービス企画

‧開発プロジェクト進行における課題発見、対応方針の整理

‧システム部門などと連携しながら、機能改善/新機能の企画‧要件定義の策定

‧フレームワークを用いた社内外の現状分析

‧ユーザーインタビューなどのリサーチの実施

【2:オペレーション企画】

‧「楽天Edy」と「楽天キャッシュ」をメインとしたプロダクトオペレーション企画

‧開発プロジェクトの各関連部門との優先順位‧スケジュールの調整

‧開発プロジェクト進行における課題発見、対応方針の整理

‧品質に関するKPI(エラー率など)の管理

■部署紹介/組織構成

楽天ペイメントが掲げる楽天ペイアプリへ全ての決済を集約する「OneApp」戦略を掲げるうえで、”だれでもお得に使える”よう、チャージ式のオン

ライン型電子マネー「楽天キャッシュ」、便利なタッチ決済ができる電子マネー「楽天Edy」を運営を担っている部署です。

楽天キャッシュは楽天ペイアプリを通じて街のお店や、楽天市場などでも利用できるオンライン電子マネーです。「楽天Edy」と「楽天キャッシュ」

は相互に交換もでき、オンライン‧街ナカ問わず使えます。

具体的なサービス提供に向けて企画を行い、エンジニアと連携しながらプロジェクトを進捗させ、サービスローンチ後も担当サービスを連携してグロ

ースさせながら、新しいサービスの企画を進めていきます。

■楽天Edyについて:

楽天ペイメント(株)の100%子会社である楽天Edy(株)は、日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、多くの企業

からの出資や業務提携、また先端技術を取り入れたサービス向上などを繰り返しながら日本全国多数の店舗‧企業‧機関‧学校などで導入いただいて

います。

※勤務地は楽天ペイメント株式会社より変更なし

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧プロダクト企画‧サービス企画などのご経験をお持ちの方(PdM,PMのご経験歓迎!)

‧「楽天ペイ」を中心としたキャッシュレス決済ビジネスに高い興味をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧金融、事業開発業界でのご経験のある方

‧チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験のある方 (業界問わず)

‧新規サービス(個人向け、法人向け問わず)のリリースの経験がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:750万円〜1000万円

月給:520,000円〜600,000円

月額(基本給):394,438円〜455,120円

※固定残業手当は月、40時間0分、125,562円〜144,880円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

選考について

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただききます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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