【リモート可】プロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャー(障害福祉領域SaaS)

■□「LITALICOキャリア」年率約150%で急成長中∕全国400拠点以上の福祉施設を展開する東証プライム上場企業∕業務改善‧企画スキルも磨ける

◎■□

LITALICOは障害福祉‧教育‧介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大

人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

この度は研修サービスを起点とした新規顧客の獲得から、既存顧客のLTV最大化(新規MRR創出および解約防止)までを一気通貫でリードしていただ

くプロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャーを募集しています。

■業務内容:

◎市場調査‧顧客インサイトの抽出

‧厚労省などの一次情報や社内データに基づいた市場分析。

‧顧客への直接インタビューを通じた解像度の高いインサイトの言語化。

◎コンテンツ企画‧設計‧リリース

‧教育コンテンツのパッケージ化: 支援員の専門性向上や事業所運営の適正化に直結する教育プログラムを企画。自社の専門知見を「プロダクトの価

値」へと型化‧制作する。

‧学習プラットフォーム(LMS)の設計: 「支援の質」を全国の事業所へ一貫して届けるための学習体験を設計。日常的な活用を促す運用プロセスを

構築‧改善する。

◎マーケティング施策への反映

‧制作したコンテンツを活用したウェビナー企画、限定コンテンツの提供によるリードナーチャリング設計。

‧「無料‧限定公開」から「有料‧フルアクセス」へのシームレスな移行を設計し、利用状況に基づいたアップセル施策を立案する。

◎各部署との連携‧プロジェクトマネジメント

‧セールス: 契約獲得に向けたコンテンツ活用施策の打ち合わせ。

‧マーケティング‧デザイナー: コンテンツの各種プロモーションおよびクリエイティブのディレクション。

‧CS/カスタマーサクセス: 研修サービスの活用率向上による解約防止施策の連携。

‧エンジニア: LMSの構築やシステム連携に関する要件定義‧調整。

1.以下いずれかのご経験

法人向け事業開発‧サービス開発の企画‧実行経験∕BtoBマーケティングの全体戦略の策定‧実行経験

2.コンテンツ制作‧ディレクションの実務経験(テキスト、動画、セミナー構成案など)

3.プロジェクトマネジメントのご経験

‧LMS(学習管理システム)の導入‧運用経験

‧法人向け教育コンテンツの設計‧開発経験(E-learning、研修プログラム開発など)

‧SaaSビジネスにおけるCS‧アップセル/クロスセル施策の立案経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:362,500円〜485,900円

月額(基本給):304,400円〜420,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、58,100円〜65,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力などを考慮の上、決定します

※上記年収には、年2回賞与を含みます

※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価‧支給は半期毎に実施

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

‧長期連続休暇(5日以上可)

‧産休∕育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

通勤手当:有 交通費支給:上限5万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■人事評価制度

└ 半期毎に理念‧ビジョン‧事業コンセプトに基づき、チーム‧個人のスキル目標‧成果目標を定め、その目標達成に向けて

、上長とコミュニケーションを取ります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※選考は全てオンラインにて実施予定

※個人によって選考回数は増減する可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし