【リモート可】付帯サービス企画リーダー※dカード∕付帯サービス運用管理‧改善推進_PBB005

〜月平均残業25時間程度∕在宅勤務可∕フルフレックス〜

●顧客基盤1億超∕会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか

●付帯サービス企画運用推進‧効率化ポジションです

■職務内容:

※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

事業内容:個人向け金融サービス業

‧新規付帯サービスの構築、運用、推進

‧既存付帯サービスの運用、推進、改善、問い合わせ対応

■職務の魅力:

‧クレジット業界で培った経験を生かし、1,800万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの運用‧発展にチャレンジできま

す。

‧社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の特徴:

クレジットカード事業における付帯サービスの運用‧推進‧改善

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成

担当課長1名、主査4名、メンバー12名

◇上記のうち、キャリア採用メンバーの人数

主査3名、メンバー8名

■当社の想い:

国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています

。そんなdカードの付帯サービスの円滑な運用、魅力度に磨きをかける業務に関わりませんか?通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を

通じ、ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関

する知識‧経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。

■働く環境:

‧フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

‧オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■必須要件:以下の経験を有する方

‧金融‧決済サービス提供会社での業務経験(5年以上)

‧チームリーダーとしての業務経験(1年以上)

‧クレジットカード会社での業務経験

‧サービス運用の業務経験

‧業務企画経験

大学卒業以上

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

‧残業:月平均25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし