【汐留】自治体向け防災サービス企画開発◆東京電力G※26-AEI-3

■職務概要:

自治体向けの防災サービスを中心に、営業‧企画‧開発‧運用まで一貫して関わるポジションです。

新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら事業の形を作っていく役割を想定しています。

プロジェクト業務の比重が高く、部門横断での調整が日常的に発生します。

‧自治体への営業活動を通じたサービス提案‧受注獲得(複数地域‧一定数の顧客に対応)

‧発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画‧実施

‧避難所運営の質向上に向けた資機材の企画‧開発

‧グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進

‧企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動

企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。

■業務詳細:

入社後は、防災サービスの企画‧開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。

単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。

‧サービス企画‧要件定義‧設計‧開発の一連の推進

‧平時および有事における運用設計と実行管理

‧顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理

‧グループ内営業部門と連携した営業活動の実行

‧パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発

各業務において、計画立案‧ドキュメント整備‧関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。

■本ポジションの魅力:

防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。

営業‧企画‧開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。

‧自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる

‧市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画‧開発経験

‧避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献

‧部門横断‧複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得

‧企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける

自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。

■必須条件

経験:

‧事業開発‧運営‧再建等の経験(複数のプロジェクトで主担当者として実行)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし