【汐留】防災サービス企画‧運用担当◆東京電力G∕サービス企画に携わる※26-AEI-4

【電力業界を牽引する企業∕企画から実行までを主導∕ワークライフバランス◎∕フレックス制度∕働き方◎】

■職務概要:

新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携

してサービスの価値向上を図るポジションです。

‧自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案‧受注獲得

‧発災時の応動プロセス整備および訓練の企画‧実施

‧避難生活の改善に資する資機材の企画‧開発

‧東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開、および進捗管理

‧企画〜実行までを横断したプロジェクト推進(業務比率はプロジェクト中心)

‧顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応

‧関係部署‧パートナー企業との連携調整と関係構築

‧グループメンバーの支援やチーム間連携の促進

■ミッション:

入社後は、防災サービスの企画‧開発‧営業‧運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じ

ず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部

パートナーとも協働しながら進めていきます。

■本ポジションの魅力:

本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会イ

ンフラの強化に直結する点も特徴です。

‧サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験

‧マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与

‧自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献

‧企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能

‧PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能

■同社の魅力:

‧質の高い電力インフラの構築‧維持管理ができるノウハウを保有しております。

‧発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。

‧電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■必須条件

経験:

‧事業開発‧運営‧再建等の経験(複数のプロジェクトで主担当者として実行)

大学卒業以上

想定年収:850万円〜1100万円

月額:460,000円〜570,000円

年額(基本給):5,520,000円〜6,840,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし