【リモート可】Webサイトを中心としたマーケティング∕SEO施策‧コンテンツ企画‧導線改善など

年収500〜750万円 東京都千代田区 正社員

アデコ株式会社

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募集要項

企業名アデコ株式会社
職種SEO・コンテンツ
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
年間休日124日

仕事内容

〜世界最大級の人財企業アデコグループ∕キャリアパス充実∕在宅勤務可〜

本ポジションでは、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高め、求職者とポテンシ

ャルクライアントを獲得することをミッションとし、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング施策の実行‧改善を担当していただきます。

SEO施策に加え、近年重要性が高まっているAI検索(LLM)環境も意識しながら、見込み顧客との接点を拡大するコンテンツ設計、導線改善、技術的

改善を推進する役割です。また、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高めること

をミッションとします。

マーケットやステークホルダーを理解し、最適なコンテンツおよびコミュニケーションフローを構築するためのPDCAを動かしていただきます。

■業務内容:

〇Webコンテンツおよび検索最適化施策の企画‧運用

‧サービス紹介、事例、FAQ、お役立ち情報、会員向けページなどのコンテンツ企画および制作ディレクション

‧SEOおよびAI検索(LLM)環境を意識したコンテンツ改善、導線改善

‧サイト構造やURL設計、タグ設定などの技術的改善施策

‧検索データやサイト利用状況をもとにした継続的な改善提案

〇ブランド言及および外部露出施策

‧外部媒体やプラットフォームでのブランド言及拡大施策

‧各種媒体、マップ、情報サイトでの情報整備

‧被リンク獲得施策の企画および運用

〇マーケティング施策との連携

‧各事業部の戦略および方針に沿ったコンテンツの制作に必要な社内調整

‧サイトの定型的な更新、運用

‧制作ベンダー等の管理

‧その他、Webサイトにかかわるマーケティング活動のプランニングおよび実行

■仕事の魅力:

◎SEOおよびAI検索など近年重要性が高まっている分野で最新の取り組みに関わることができます

◎Webコンテンツ施策を企画から改善まで一貫して担当できます

◎新しい施策やチャネルに挑戦できる環境です

◎既存施策だけでなく、新しい情報発信手法や施策の提案にも関われます

◎マーケティング組織の成長フェーズに関われます

◎将来的にデジタルマーケティング領域をリードする立場を目指せます

応募資格・必須要件

‧HTML、CSS、Javascriptの基本的な理解‧スキル

‧SEO施策の実務経験 3年以上

‧Webサイト運用の実務経験 3年以上

‧Webサイトを介してのBtoB‧BtoCの顧客獲得実績

‧社内外の多様な関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力

歓迎する経験・スキル

‧Tealium利用経験、公式資格

‧Sitecore利用経験

‧Photoshop∕Illustratorでの簡単なビジュアル制作

‧ビジネス英語力

‧LLM(AI検索)施策の実務経験

給与

想定年収:504万円〜789万円

月給:309,000円〜480,000円

月額(基本給):309,000円〜480,000円

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

■賞与:実績年2回(8月、翌3月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌

引、配偶者出産、転勤)等

■年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(会社規定内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払い退職金or確定拠出年金(DC)の選択制

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■トレーニングの機会

‧入社時研修&フォローアップ研修

‧リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング など

■eラーニング

‧Digitalリテラシー研修

‧課題解決力2.0研修 など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※状況に応じて、追加の面接を実施する場合があります。

※各面接は別々の日程で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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