PdM(プロダクトマネージャー)◆『楽楽シリーズ』∕数万社が利用するミッションクリティカルな環境

◆◇PdMとしてプロダクトチームをリード∕プライム上場×国内最大級のSaaS企業∕連続増収の安定成長∕平均残業月20H以下‧福利厚生充実でWLB

◎∕日本を代表するSaaS企業へ∕週1リモート可◆◇

■業務内容:

楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理)などの製品において、企画‧営業‧サポート等のビジネスサイドや開発‧デザイ

ナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。

現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロ

ジェクト(0→1)の推進もお任せします。

1. 新規プロダクト‧機能の立ち上げと仮説検証(ディスカバリー)

‧不確実性の高い領域において、AI(ライブコーディング等)を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証

‧顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ(UX)」にこだわった価値定義

‧「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す

2. 製品課題の発見‧案件創出及びロードマップの策定

‧ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援

‧開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定

‧先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market(GTM)の支援

3.製品の要求分析、要求仕様の策定

‧AI(Claude等)を活用した要求仕様策定(PRD)の高速化と精度向上

‧デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論

‧市場要求をもとに、営業‧CS及びお客様のインタビュー等を実施

‧ステークホルダーとの合意形成と開発‧デザイナー側への共有

4. 製品開発の支援及び提供後の製品改善

‧ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援

‧提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援

‧提供後の成果指標の確認‧分析と改善アクションの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。

以下いずれか1つ必須

‧PdMのご経験3年以上

‧エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上

‧ITコンサルのご経験3年以上(※エンジニア経験不問)

‧自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方

‧AI関連のプロダクトリリース∕グロースのご経験

‧不確実性の高い状況(0→1フェーズ)でのプロダクト立ち上げ、MVP等を用いた仮説検証経験

‧BtoB SaaSプロダクトに対するプロダクトマネジメント経験

想定年収:678万円〜966万円

月給:425,500円〜588,813円

月額(基本給):338,000円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、57,500円〜82,813円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日∕月ごとに変更可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、夏季‧年末年始休暇、産前‧産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、

母性健康管理休暇、バックアップ休暇

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧階層別研修

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり